После выхода с больничного, через день был уволен п.6 ч.1ст 33 ФЗ о ГГС.
Был уволен по сокращению. Процедура сокращения работодателем почти не нарушена. За 2месяца был уведомлен о сокращении. С вакантной должностью согласился, а через некоторое время отказался. В это время в организации появились две вакансии, однако мне их не предложили (я в это время находился на больничном более 3-х месяцев, перелом ноги), предложили другим сотр. также подлежащим сокращению, но согласившимся на др.вакансию. После выхода с больничного, через день был уволен п.6 ч.1ст 33 ФЗ о ГГС.
Подал в суд на восстановление. В решении судья указал, что свободные вакансии мне не смогли предложить в связи с тем, что меня не могли найти по месту жительства (ответчик предоставил 2 акта в суд, что дома меня не застали и на тел.звонки я не отвечал). В удовлетворении иска отказал.
Апелляционная жалоба оставлена без удовлетворения по тем же причинам.
Правомерны ли такие решения? Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Уведомленный о сокращении, на больничном - стоит ли ждать предложения о вакансии от работодателя?
Сложившаяся ситуация - сокращение штата и неправомерное увольнение. Вопросы о действиях, решении и помощи
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
