Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение на 0,5 ставки после майских праздников и правовые вопросы отработки двух недель

11.03.2023, 10:12
• г. Орёл

Я работаю в школе, на 0,5 ставки. Я собираюсь уволиться сразу после майских праздников, с 10-11 числа, а с 15 мая по 3 июня я на сессии. Скажите, пожалуйста, если мне скажут отрабатывать две недели после 3 июня это законно? Или мои две недели войдут в сессию?

Читать ответы (1)
Майские праздники
На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

В этот период работник не обязан находиься на рабочем месте, если имеются уважительные причины, подтвержденные документально.

Если Вы планируете подать заявление 10 мая, то часть сессии войдет в срок предупреждения.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги