Наталья
17.08.2015, 17:48
Правомерность доплаты за подработку во время отпуска основным воспитателем - возможное нарушение или соблюдение закона?
Читать ответы (2)
За подработку, т. е. если коллега сотрудник на больничном или в отпуске нам доплачивают только 25% от его з/п (ставки), правомерно ли это или имеем право на 50% и больше?
Вы имеете право вообще отказаться от данной работы, величину надбавки, можно оговорить в доп. соглашении к трудовому конракту, не устоит доплата - не подписывайте соглашение.
Спросить