Беременная на больничном уволена за прогул без уведомления и без оплаты больничных - что делать?

• г. Калуга

Я беременна на 29 недели, но нахожусь на больничном по состоянию здоровья, так вот второй больной мне закрыли 02.03.23, а вчера я узнала что меня уволили от 01.03.2023 за прогул, при этом не уведомили, узнала через гос услуги, и больничные листы не оплачивают, как мне теперь быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обжалуйте увольнение в судебном порядке,-ст. 218 КАС

Спросить

В трудовую инспекцию, в суд и в прокуратуру, последние будут отфутболивать в инспекцию, но проверку проведут, потому что уволить беременную - это серьезно

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Алексей Щербаков
26.05.2014, 17:37

Уволили после прогула на больничном - законно ли это?

Уволили за прогул пока был на больничном (прогул был намного раньше больничного) сначала в трудовой запись о увольнении поставили на во время больничного, потом как я вышел на работу запись исправили и поставили число уже после больничного. Законно ли ето?
Читать ответы (1)
Владимир
15.02.2017, 04:14

Увольнение сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном, до истечения срока испытания - правомерно?

Сотрудник на испытательном сроке до 10 февраля, он на больничном больничном с 7 февраля и до сих пор продолжает болеть, организация увольняет его 10 февраля-как не прошедшего испытательный срок, это правомерно?
Читать ответы (1)
Максим
23.10.2015, 20:31

Неоплаченная заработная плата, больничные и неиспользованный отпуск - как составить юридическое письмо работодателю?

Я уволилась с работы по собств. Желанию, отработав после подачи заявления 14 дней, но уже прошло две недели после этой отработки, а работадатель со мной так и не расчитался. Нет остатков ЗП,оплаты больничного, оплаты за неиспольз. Отпуск. Хочу написать работадателю на юр.адрес письмо с уведомл., плюс с указанием всех статей ТК (о увольнении и расчете) Как грамотно его написать?
Читать ответы (1)
Ксения
27.09.2022, 16:48

Можно сформулировать следующие варианты заголовка:\n

У меня такой вопрос, я работаю официально, я беременная, и две недели отсутствовала на работе и справка о больничном отсутствует, сейчас меня хотят уволить за прогул, имеют ли они право на это?
Читать ответы (1)
Анна
08.03.2023, 02:39

Многодетная мама с ребенком на больничном уволена из-за отсутствия поддержки работодателя

У меня заболел 5 ребёнок ветрянкой посадили на карантин мы на больничном мы многодетная семья я поставила в известность директора магазина что я с ребёнком на больничном. Директор ответил что такой работник не нужен компания не приветствует больничные увольняйся что мне делать и как поступить
Читать ответы (1)
Оксана
05.04.2010, 18:55

В.ходит ли при подсчете сверхурочных вынужденный прогул, больничный, отпуск.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Как правильно подсчитать мои сверхурочные. Норма часов по предприяию 1987 ч за 2009 год. В.ходит ли при подсчете сверхурочных вынужденный прогул, больничный, отпуск. У меня график работы сменный (12 ч). За 2009 г. больничный 22 дня (176 ч), отпуск 17 дней (136 ч) и выннужденный прогул (с 09.06.2009 г. по 30.07.2009 г. как подсчитать часы?). Фактически отработаиое время-январь-168 ч, праздничные 36 ч., февраль-168 ч., март-180 ч, прздн.12 ч., Апрель-168, праздн.8 ч.,май-130 ч., июнь-8 ч.,август-152 ч., сентябрь-136 ч.. октябрь-188 ч.. ноябрь-156 ч.. декаьрь-192 ч. Поясните мне пожалуйста подробнее мой подсчет и существует ли единый подсчет по Р.Ф. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
02.02.2016, 19:13

Отказали в больничном после справки от скорой в поликлинику, что делать?

Принесла справку от скорой в поликлинику, но они не дали за тот день больничный. Что делать? На работе будет считаться как прогул ( ( (Больничный открыли только на следующий день.
Читать ответы (1)
Нателла
02.08.2011, 11:45

Могут ли меня уволить за прогулы без больничного во время беременности, если в магазине нет кондиционера?

Меня не было на работе 2 недели я беременная больничного мне не дали я не могла работать из за духаты в нашем магазине нет кондиционера. Могут ли меня уволить с работы за те прогулы без больничного.?
Читать ответы (1)
Борис
02.07.2020, 09:09

Сотрудник, заболевший поджелудочной, обратился за помощью и столкнулся с вопросом об увольнении - что произойдет

Резско заболела поджелудочная обратился за помощью уведомил в телефонном режиме своё начальство что ухожу на больничный рапорт не предоставилась возможность написать уволят ли меня что не доложил рапортом о больничном.
Читать ответы (1)
Анастасия
02.12.2015, 16:37

Можно ли заключать договор ГПХ каждый месяц на полгода, если я нахожусь в декрете?

Скажите, пожалуйста, законно заключать договор гпх каждый месяц на протяжении полугода. Сейчас я беременная больничный по родам, ни отпуска я не получу, правильно?
Читать ответы (1)
Екатерина Михайловна
07.09.2014, 17:00

Проблемы на работе - понижение должности без моего согласия и трудности при увольнении

У меня проблема на работе, я работала в маг. пятёрочке кассир 2,5 год. Потом по выселили товароведом, девушка ушла в декрет! Я отучилась с давала экзамен, прошла атестац. Отработав 1,5 год в этой должности без (больничных, прогулов) меня понизили в должности (кассир) без меня подписали заявления. Я не подписывала ни каких докум. Что иду на эту должность временно мне на это в одел. Кадр. ответили, а вы что догадаться не могли? Я решила уволится но увольняют меня как кассира и отпуск. Как кассиру. Подскажите как мне действовать во вторник еду в отд. кадр. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2013, 13:04

Я на 6 месяце беременности и меня хотят уволить со службы (полиция) За прогулы. Больничных листов нет. возможно это?

Я на 6 месяце беременности и меня хотят уволить со службы (полиция) За прогулы. Больничных листов нет. возможно это?
Читать ответы (1)
Марина
12.07.2016, 19:16

Перенос отпуска вопреки больничному - причина и возможные последствия

В период с 02.06.16 по 05.07.16 я находилась на больничном (больничные листы с 02.06.2016-06.06.2016, 07.06-20.06.2016, 21.06-05.07.2016 г) в период с 13.06 по 28.06 у меня был подписан приказ о ежегодном отпуске, в отделе кадров сказали что как только я предоставлю больничные листы отпуск перенесется. Сейчас оказалось что мне сделали перенос отпуска на период с 29.06 по 14.07, то есть те же 16 дней отпуска, вот только 7 дней из них пересекаются с больничным, мне объяснили это тем что отпуск переносится с момента окончания ежегодного а не больничного, хоть в статье 124 ТК об этом ничего не сказано, мне лишь сказали что эти дни должны оплатить как больничный, однако тогда смысл в таком переносе отпуска, помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
30.01.2015, 23:36

Можно ли защитить свои права после неправильного увольнения по собственному желанию из-за заболевания и незнания закона

У меня опухоль головного мозга, инвалид 3-ей группы, после операции. Находилась на больничном, больничный закрыли и я пришла на работу. Директор сообщила мне, что магазин закрывают, потому что нет товарооборота и сказала мне, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию и я из-за незнания закона о сокращении и из-за состояния по болезни написала заявление и меня быстро рассчитали. Могу ли я сейчас отстаивать свои права? Это произошло сегодня,30.01.2015.
Читать ответы (4)
Ольга
20.11.2015, 08:26

Вопросы о продлении временного договора и возможности увольнения беременной

Я работаю на месте декретницы и я сейчас тоже нахожусь в положении, у меня заключен временный договор до 02.02.2016, должна ли я писать заявление о продлении договора? Подскажите имеют ли право уволить за прогул беременную? И куда нужно обращаться если меня хотят уволить?
Читать ответы (1)