Перевод в кадровый резерв и временное замещение должности - правомерно ли это во время декретного отпуска?
При оформлении декретного отпуска перевели в кадровый резерв, пока находилась в декрете была реорганизация предприятия и мою должность отдали человеку временно исполняющей обязанности на постоянной основе, ссылаясь что это другая организация и другой директор, правомерно ли это?
Работодатель не прав. Согласно статьи 75 ТК РФ:
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Т.о. Вас не имеют право понизить в должности, сократить размер оплаты труда, и Вы продолжаете занимать должность согласно трудового договора. Работодатель хитрит и хочет провести реорганизацию с наименьшими потерями. Вам нужно отстаивать свои права. Перевести на другую работу Вас не имеют право без письменного согласия. Обращайтесь (письменно) в реорганизационную комиссию Вашего предприятия, отстаивайте свои права, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Как и когда писать заявление о включении в кадровый резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы
Как вернуться в кадровый резерв на должность после декретного отпуска?
Временное замещение должности без договора - правомерна ли оплата заработной платы?
Исключение из кадрового резерва после декретного отпуска - правомерно ли и требуется ли уведомление?
Отказ включить госслужащего с 10-летним стажем в кадровый резерв - законность и обоснованность решения.
Время ожидания назначения на старшую должность из кадрового резерва после прохождения конкурса 28.11.2018
Состою в резерве кадров на замещение должностей ФГГС, отказалась от предложенной должности, исключат ли меня из кадрового резерва.
Замещение на время декретного отпуска, приказ на время декретного отпуска
Входит ли временное замещение должности муниципальной службы в муниципальный стаж.
Правомерность увольнения сотрудницы, замещающей меня в отпуске по беременности и родам, и возможности ее защиты
Возможно ли участие в конкурсе на замещение вакантной должности или в кадровый резерв во время отпуска по уходу
Как перейти на постоянную должность с временной в период декретного отпуска - регулирующие статьи и практические рекомендации
Отказ отдела кадров оформить отпуск при срочном контракте на время декретного отпуска - правомерно или нет?
Разрешено ли замещение должности работницы на период декретного отпуска двумя внутренними совместителями?
Вопрос о трудоустройстве работника в кадровый резерв на должность управленца
Устройство на работу к ИП на время декретного отпуска - правомерно ли это?
