Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инвалид 2 группы и перевод подразделения - права и возможности

13.03.2023, 12:10
• г. Москва

Я являюсь инвалидом 2 группы (рак крови). Дело в том, что работодатель хочет перевезти наше подразделение, в котором я сейчас работаю, в другой офис. Все остальные сотрудники организации остаются на прежнем месте. Дело в том, что мой рабочий день сокращен на 1 час, я работаю 7 часов в день, и дорога до работы занимает примерно 1 час. В новый офис дорога только в один конец будет занимать около 2 часов, для меня это тяжело. В трудовом договоре указано место работы, где мы сейчас находимся. Нужно ли оформлять документально переезд? Могу ли я отказаться от переезда и каким образом?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Инвалид 2 группы
Дорога до работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес места работы, то переезд означает изменение условий трудового договора. Это возможно только с Вашего письменного согласия и с уведомлением не менее, чем за два месяца. Кроме того, такой переезд должен быть обусловлен организационными или технологическими изменениями, ст.74 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Анна, если указан конкретно адрес в трудовом договоре, то это условие, оговоренное сторонами при его заключении и оно не может быть изменено работодателем произвольно без Вашего согласия.

Только в порядке ст.74 ТК РФ с предупреждением за 2 мес. и выплатой компенсации в случае отказа работать в новых условиях и увольнения.

Если не было предупреждения то соответственно незаконно будет такое изменение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги