Обещали повышение зарплаты при трудоустройстве, но не выполнили - как защитить свои интересы?

• г. Екатеринбург

При трудоустройстве на работу (смена филиала холдинговой компании) был выставлен оффер с зп, которая не устраивала меня в полной мере. Работодатель ссылаясь на единый принцип перевода сотрудников из одного филиала в другой, сказал что со сл месяца обещает повышение на некоторую сумму, и просит согласится на текущий оффер. Что я и делаю. Проходит месяц, работодатель не делает повышение ссылаясь на фриз всех повышений до конца мая. На сколько это законно? Я могла устроится в другую компанию на более выгодных условиях, но поверила на слово работодателю. Есть переписка в рабочей электронной почте. Усматриваю потерянную выгоду за 2 и более месяца, так как работодатель не однозначно говорит будет ли в итоге обещанное повышение зп в мае или нет. Что можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При наличии у вас другой вакансии, увольняйтесь и идите туда где вам выгоднее.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов