Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение об одобрении ключевых документов для слияния двух обществ - что это значит?

17.03.2023, 20:03
• г. Иркутск

А что значит документ: решение об одобрении ключевых документов?

Не совсем понимаю, о чем он.

Ситуация.

Два общества, которые планируют слияние, и нужно согласовать и утвердить совместно проект договора о слиянии.

Читать ответы (1)
Решение об одобрении Совместный договор Нужно согласовать Утвердить договор Проект договора
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если речь об ООО, то скорее всего речь идет о решении единственного участника ООО (протоколе общего собрания участников ООО) о реорганизации общества в форме слияния. Данным решением (протоколом) в том числе как раз утверждается договор о слиянии, устав общества, создаваемого в результате слияния, передаточный акт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
19.03.2023, 10:23

Решение об одобрении ключевых документов - важный шаг при слиянии двух ПАО

А что значит документ: решение об одобрении ключевых документов? Не совсем понимаю, о чем он. Ситуация. Два ПАО, планируют слияние, и нужно согласовать и утвердить совместно проект договора о слиянии.
Читать ответы (2)
Владимир
30.05.2014, 10:32

Порядок слияния двух ООО, где учредитель одно и то же лицо, доля 100% - пошаговая инструкция

Кто-нибудь может пошагово написать порядок слияния двух ООО? Учредитель одно и тоже лицо, доля 100%. Одна компания будет выкупать другую. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
27.04.2021, 15:05

ООО «Юла» обратилось в арбитражный суд для оспаривания отказа регистрационной палаты в государственной регистрации

ООО «Юла» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным отказа регистрационной палаты в государственной регистрации АО «Юла плюс», создаваемого путем слияния ООО «Юла» и ООО «Зенит». Представитель регистрационной палаты считал отказ в регистрации правомерным, так как полагал, что истец нарушил установленный порядок создания АО. Истец настаивал на удовлетворении своих требований, ссылаясь на нормы действующего законодательства, согласно которым АО может быть создано путем реорганизаации существующего юридического лица. Дайте правовую оценку ситуации.
Читать ответы (2)
Владимир Саркисян
25.08.2016, 18:49

Можно ли провести слияния двух фирм ООО и ИП, где одно и то же лицо является учредителем, или лучше закрыть одну фирму?

Можно ли провести слияния двух фирм ООО и ИП, где одно и то же лицо является учредителем, или лучше закрыть одну фирму?
Читать ответы (2)
Сергей иванович
25.05.2014, 12:19

Возможность привлечения новых участников и назначения руководителя при слиянии двух ООО с одним участником каждое

День добрый, подскажите ответ на вопрос: при слиянии двух ООО по одному участнику в каждом, может ли вновь созданное ооо иметь новых участников или только те которые участвуют в слиянии и назначение руководителя в решении о реорганизации не указывали конкретное лицо испольнительного органа.
Читать ответы (1)
Мария
30.11.2016, 10:14

Возможно ли слияние двух ООО при кредиторской задолженности, неспособной быть погашенной?

Возможно ли слияние двух ООО при наличии у одного из них кредиторской задолженности, которую на момент принятия решения о реорганизации данное ООО погасить не может?
Читать ответы (3)
Елена
30.07.2009, 19:45

Процедура слияния ооо

Чем отличается процедура закрытия ООО путем слияния и путем присоединения. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
20.08.2014, 19:01

Какие документы нужны для слияния двух НКО?

Какие документы нужно оформить для слияния двух дошкольных организаций. Что будет происходить со штатным расписанием?
Читать ответы (1)
Марина
18.06.2016, 22:47

Проблемы государственного гражданского служащего после слияния организаций - несоответствие должности

Я являюсь государственным гражданским служащим. До слияния двух организаций я работала нач. отдела бухгалтерского учета и отчетности одной из организаций. Стаж моей работы бухгалтером исчисляется с ноября 1981 г. После слияния наших организаций меня назначили на должность нач. отдела отдела ЖКХ. О работе данного отдела я не имею никакого понятия. Контракт мною подписан на данную работу с 09.06.2016 г. На должность нач. отдела по учету и отчетности назначена бухгалтер другой организации у которой намного меньше опыта и профессионализма. Руководитель ссылается на то что у бухгалтера другой организации двое детей инвалидов. До пенсии мне осталось 4.5 лет. Работать в отделе ЖКХ я поняла что яне смогу. Могу ли я оспорить свое назначение если я вышла на предложенную мне работу с 09.06.2016 года.
Читать ответы (1)
Светлана
21.06.2016, 10:24

По введению нового штатного расписания в государственных учреждениях

В государственных федеральных учреждениях проводится реорганизация путем слияния двух юридических лиц в одно. С 1 июля введено в действие штатное расписание для вновь создаваемого учреждения. Но мы не успеваем провести все процедуры по созданию нового учреждения. Можно ли выплатить заработную плату со старых лицевых счетов учреждений работникам, хотя они по приказу будут числиться в новом реорганизованном учреждении для не допущения сроков выдачи заработной платы работникам. И какова мера ответственности.
Читать ответы (1)
Светлана
05.07.2018, 18:31

Нарушение трудового законодательства - отсутствие выдачи новых договоров и инструкций при реорганизации предприятия

У нас произошла реорганизация предприятия путем слияния двух в одну, сменилось юридическое лицо и руководитель, но новые трудовые договора и должностные инструкции нам не выдали, является ли это нарушением трудового законодательства,
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
27.12.2019, 13:43

Вопросы остаются без ответа - Может ли новый директор снять меня с должности председателя профсоюзной организации

Я работаю в школе и занимаю должность председателя первичной профсоюзной организации. У нас происходит слияние двух школ. Нашу школу присоединяют к другой и мы будем работать с одним директором на две школы и под одним названием. В нашей школе профсоюз работает давно, а в другой только организовали, Мои полномочия заканчиваются лишь 2023 (меня избирал коллектив на 5 лет). Может ли новый директор снять меня в односторонним порядке с этой должности, мотивирую тем, что у них уже есть свой председатель.
Читать ответы (1)
Ольга
11.05.2017, 06:40

Реорганизация путём слияния двух бюджетных организаций (детских садов) сказали писать заявление об увольнение, правомерно ли это?

Реорганизация путём слияния двух бюджетных организаций (детских садов) сказали писать заявление об увольнение, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Миляуша
12.02.2013, 11:11

Дискриминация по окладам после слияния издательств - могу ли я требовать повышение?

В нашем издательстве у моего начальника, главного худ. редактора, оклад был 9 300 р, у меня, худ. редактора, 8 300 р. После слияния двух издательств (ГУП), директором остался дир. второго издательства, глав. Худож. Редактором сделал своего, повысив ему оклад до 11 000, повысил оклад верстальщикам (раб. сетка) до 8 400 р, а мой оклад оставил без изменений, хотя я в отличие от своего начальника имею высшее профильное образование и всего на год меньший стаж работы Все надбавки у всех одинаковые. Могу ли я требовать повышение оклада? Пожалуйста помогите.
Читать ответы (1)
Ольга
25.09.2015, 07:57

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?
Читать ответы (1)
Fantomchik
27.03.2016, 10:03

Проблема слияния названий ARK-ковчег и Хулиганы - возникший Хули-ARK вызывает оскорбления

У нас проблема слияния двух названий ARK-ковчег и Хулиганы получилось Хули-ARK говорят что является оскорблением так как Хули является непонятно чем.
Читать ответы (4)
Валентина Семеновна
30.01.2016, 12:40

Расчет суммы выплаты при смене должности и отсутствии на рабочем месте

Я работала завхозом школы с окладом 3500 рублей. В результате слияния двух образовательных учреждений с 1 июня я была переведена на должность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня я серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпусков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Помогите, назовите точную сумму какую мне должны выплатить. . Мне нужна четкая сумма по моей ситуации.
Читать ответы (1)