8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Администрация предприятия оплачивает работу в выходные дни без начисления двойного

коэфициента объясняя это якобы "отработкой" вынужденного простоя предприятия (т.е. дней простоя из-за отсутствия заказов и сырья производства). Законно ли подобным образом переносить выходные дни.

Денис Калинин, г. Набережные Челны
Денис Калинин Россия, г. Набережные Челны
16.09.2001 в 21:10
номер вопроса №20336
прочитан 20 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Незаконно. Более того, не может быть никакой "отработки" за вынужденный простой не по вине работника, который в соответствии с законодательством должен оплачиваться предприятием в размере не менее 2/3 от заработной платы работника

    Юрист Россия, г. Владивосток
    17.09.2001 03:33
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение