Анастасия
25.01.2012, 19:24
Лишение работницы премии за беременность - нарушение законодательства или законное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель лишать беременную 15% заработанной премии
Здравствуйте Галина
Надо смотреть колдоговор или соглашение о премировании, на самом деле заработанную! Премию, работодатель обязан выплатить сотруднику.
СпроситьДа, можно.
Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарный проступок) имело место и это основание присутствует в числе причин, обозначенных во внутреннем нормативном акте как приводящее к лишению премии, то депремирование обязательно последует. В таком случае, при совершении проступка должно быть решение и приказ о лишении премии.
Спросить