Руководитель-самодур. Происходят унижения на рабочем месте (оскорбительный тон, беспричинная придирчивость, повторяющая критика компетентности, ставятся не ясные задачи, не выполняемые сроки, агрессивность) Почему руководителю позволительна так вести. Мне нравится работа, люди с которыми работаю. Неужели у нас нет законов, которые бы защищали от таких самодуров - честь и достоинство человека! Как защищаться?

от человека-руководителя...... поговорить с вышестоящим руководством, либо сменить работу

Неужели у нас нет законов, которые бы защищали от таких самодуров

Публичная критика разговоров операторов на телефоне - как избежать унижений и защитить свою честь и достоинство?

3 нед работаю оператором на телефоне. Работодатель практикует выборочные проверки разговоров. Анализ и критика происходят публично в корпоративном сайте. Вывешивается таблица с указанием ФИ сотрудника, анализ, выговор и наказание. Там же прописана сумма штрафа. Можно ли как-то избежать подобных унижений? Можно ли это расценить как нанесение морального ущерба или унижение чести и достоинства?

Читать ответы (4)

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Как эффективно реагировать на резкую критику на собрании в качестве руководителя

На собрании вас как руководителя критиковали за недостатки в работе. Критика была резкой и сильной. Однако большая часть критики непосредственно к Вам не относилась. Как вы будете себя вести?

Читать ответы (1)

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?

Читать ответы (1)

Несоответствие рабочего места и требованиям работы - оспаривание переселения педагога-психолога в детском саду

Работаю педагогом психологом в детском саду. В трудовом договоре прописано лишь то, что мне предоставлено рабочее место. Руководитель хочет переселить меня из кабинета работать в спальню в обычную группу. Но это место не соответствует требованиям работы: личные данные будут храниться в общедоступном месте, индивидуальная работа будет невозможна, плохое освещение и пр. Как оспорить решение руководителя и избежать переселения из кабинета?

Читать ответы (1)

Клевета на рабочем месте - статья УК РФ и процедура подачи иска

Какая статья УК РФ за клевету и унижение чести и достоинства человека подрывающее авторитет на рабочем месте. Как подать иск в суд на коллегу по работе за клевету.

Читать ответы (2)

Нормативные документы для написания жалобы на руководителя по несоблюдению субординации и унижению сотрудников

На какие нормативные документы, номера законов указов статей я могу опереться в написании жалобы на руководителя отдела где я работаю по поводу не соблюдения им субординации, хамства, унижения меня как работника и человека, за создание в отделе такой рабочей ситуации, что сотрудники дезориентированы в выполнении обязанностей и то что руководитель скидывает свою работу для выполнения на других. Что этот руководитель ходит в другие отделы и говорит там что сотрудники его отдела ничего не делают. Хотим написать коллективную жалобу директору. На какие закону, статьи их номера и нормативные документы можно опереться.

Читать ответы (3)

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

Читать ответы (1)

Особенности функционального подчинения в испытательном центре - ответственность главного руководителя и заместителя

Работаю в испытательном центре. Главный - руководитель центра. В должностной написано, что непосредственно подчиняюсь заместителю руководителя центра по подготовке испытаний, а функционально самому руководителю. 1) В чем выражается функциональное подчинение? 2) Я правильно понимаю, что руководитель центра не может распоряжаться моим рабочим временем вообще никак? Получается он не может давать мне распоряжения на прямую, только через своего заместителя?

Читать ответы (5)

Классный руководитель колледжа обвиняется, оскорбляется и унижается перед студентами и преподавателями

Колледж. Зав. отделения обвиняет, оскорбляет, и унижает классного руководителя во всех существующих и несуществующих грехах на повышенных= тонах с явными издёвками в адрес кл руководителя. Студенты не ходят на занятия (коммерческая группа, оплатившая учёбу). Обвинения, оскорбления и унижение кл руководителя происходит публично в присутствии 30-35 преподавателей (и также классных руководителей), а кроме того всё происходящее слышат студенты. Скажите, я, униженный и оскорблённый кл. руководитель имею ли право на восстановление чести и достоинства?, Как?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неужели у нас нет законов, которые бы защищали от таких самодуров - честь и достоинство человека!

Москва - онлайн услуги юристов