Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя. Подскажите как правильно оформить выход - временным переводом на другую должность до достижения ребенком 3-х лет или совмещением другой должности и на какие статьи ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя. Подскажите как правильно оформить выход - временным переводом на другую должность до достижения ребенком 3-х лет или совмещением другой должности и на какие статьи ссылаться.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат при совместительстве на другой должности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день в свою организацию, но на другую должность с сохранением ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, если я снова планирую родить ребенка, не выходя из декретного отпуска, как мне будут рассчитывать декретные выплаты, как в первый раз. Или же мое совместительство на другой должности как то повлияет на расчет?

Читать ответы (2)

Можно ли временно перевестись на другую должность в период отпуска по уходу за ребенком?

Возможно ли работнице в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (пособие до 1,5 лет еще получает) написать заявление о временном переводе на другую должность (0,25 ставки) с формулировкой, например, до 01.03.2023. Выйти на неполный рабочий день на этой другой должности. Чтобы другого работника, который занимает ее основную должность, пока не увольнять?

Читать ответы (1)

Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?

Работаю в компании 10 лет в одной должности и в одном структурном подразделении. Хотят перевести в другое структурное подразделение (которое находится в другом районе области) на место человека, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вопрос, законно ли меня переводят? И как мне правильно отказаться от перевода.

Читать ответы (2)

Возможность выхода на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением основной должности и пособия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации занимаю руководящий пост. На данную должность принят другой сотрудник на время моего отпуска. Подскажите, могу ли я выйти на работу (по личному заявлению с согласия рабодателя) на другую, не административную должность (это важно!), на неполный рабочий день с сохранением отпуска и пособия? На каких условиях? Внешним или внутренним совместителем? Согласно ТК, если я выйду на другую должность во время отпуска, сохранится ли за мной должность по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нужно сохранить прежнюю должность во время декрета - руководитель предлагает новую, но мне не нужен перевод

Я в отпуске по уходу за ребенком (полгода). Руководитель предлагает мне хорошую должность на время моего декрета по совмещению (на неполный рабочий день, без выхода из декретного отпуска). Я согласна на совмещение, но с учётом, что за мной останется моя прежняя должность и я по окончании отпуска я вернусь на неё. Но в устной беседе ОК утверждает, что меня можно оформить только с переводом со старой должности на новую. Мне этот перевод не нужен... Я хочу обязательно сохранить прежнюю должность. А выход на полставкви— это в помощь директору по его просьбе + деньги. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в общеобразовательной организации заместителем директора (должность административная). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?

Читать ответы (2)

Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю заместителем директора. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Краснодар - онлайн услуги юристов