При увольнении по собственному желанию может быть применён пункт 1 части первой статьи 77 ТК? Или настаивать на пункте 3?

Уволили по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ 29.02.2008 г.

Я работал на предприятии с 5.01 97. 9 марта 2008 года мне предъявили обвинение по статье 158 УК РФ. Уволили по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ 29.02.2008 г. С 6 марта я находился в отпуске без содержания. Смогу ли я восстановиться на рабочем месте?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника по собственному желанию раньше срока уведомления?

Сотрудник уведомил об увольнении по собственному желанию за 2 недели. Через пару дней захотел уволиться на несколько дней раньше. Руководитель не возражает. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Собственное желание уволиться и вопросы соблюдения сроков - есть ли справедливость в РФ?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77.Ок заставил переписать на пункт 1 части 1 ст.77.И согласились уволить только с 1 июня, хотя две недели истекают 17 мая. Есть в РФ справедливость?

Читать ответы (2)

Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию пункт 3 части 1 ст.77 или ст.80? Или нет разницы?

Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию пункт 3 части 1 ст.77 или ст.80? Или нет разницы?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию согласно статье 77 ТК РФ без права на социальную защиту?

Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в соц защите говорят компенсация не положена. Как получить компенсацию?

Читать ответы (2)

Правильной ли будет запись в трудовой книжке Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ Анастасия. П. Тугулым.

Правильной ли будет запись в трудовой книжке Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ Анастасия. П. Тугулым.

Читать ответы (1)

Необходимость ознакомления работника с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса России при увольнении

При увольнении по собственному желанию пишит ли работник, что он ознакомлен с пунктом 3 части первой статьи 77 трудового Кодекса Российской Федерации?

Читать ответы (1)

Я уволилась по собств. Желанию пункт 3 части первой статьи 77 кодекса плохо или хорошо.

Я уволилась по собствен желанию пункт 3 части первой статьи 77 кодекса плохо или хорошо.

Читать ответы (2)

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Читать ответы (2)

Разъяснение ситуации по увольнению - правомерны ли действия руководства при подаче заявления и получении приказа в один день?

Прошу разъяснить ситуацию по вопросу увольнения. Я подал заявление по собственному желанию 21 октября 2013 года. Спустя три часа получил на подпись приказ об увольнении пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ также от 21 октября 2013 года. Правомочны ли действия руководства.

Читать ответы (1)

Правовые основы и возможности для супруги покойного расписаться в приказе об увольнении

На основании свидетельства о смерти, приказ об увольнении, пункт 6 части первой статьи 83. Может ли супруга покойного расписаться в приказе?

Читать ответы (2)

Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" .Какая из них верная?

В трудовых книжках чаще всего встречаются формулировки: "Уволен по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации." или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" . Какая из них верная? Или нужно писать: "Уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" (точно, как в ТК)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет применен пункт статьи 327 УК РФ к работодателю, предоставившему поддельный трудовой договор?

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации какой пункт будет применён, второй или третьи. Работодатель бывший, получается чтобы не платить предоставил поддельный трудовой договор в трудовую инспекцию, и она послала меня подальше в декабре, при этом работодатель подделал подпись мою и сам договор весь. Прошло три месяца как зп не выплачена. Так вот в статье есть пункты 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. 3. Использование заведомо подложного документа Они совместно применятся к работодателю? Или только 3 пункт. Потому что я вижу и применниние 2 пункта, ведь работодатель бывшии подал фиктивный договор в инспекцию чтобы не платить, а значит это злой умысел принципе. И какое получается можно выжить наказание для работодателя из ходя из этой статить, потому что мне сегодня из полиции я интересовался как продвигается дело, и сказал эксперт что признаки 327 ук рассматривается и дело переведенно в преступлене и перерегано в КУСП дальнейшей проверки.

Читать ответы (1)

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон, если в соглашении указана специальная премия

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), если в соглашении прописано не «выходное пособие в размере…», а «специальная премия в размере…»? Т.к. в бухгалтерии организации уверяют, что облагается. Спасибо.

Читать ответы (1)

При увольнении по собственному желанию работника нужно указывать пункт 3 ст.77 ТК РФ или же п.3 части первой статьи 77 ТК РФ.

При увольнении по собственному желанию работника нужно указывать пункт 3 ст.77 ТК РФ или же п.3 части первой статьи 77 ТК РФ. Интернет дает противоречивые ответы (всего скорее из-за изменения законодательства). заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию

При увольнении сделали запись: уволена по собственному желанию пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Пропустили части первой. Обязательно ли чтобы было написано пункт 3 части первой статьи 77?спасибо.

Читать ответы (1)

Мужчине после 20-летнего стажа работы на РЖД отказали в бесплатном медицинском обслуживании после инфаркта - справедливо ли это?

Мне 50 лет. Отработал на РЖД в должности монтера пути 20 лет и 4 месяца.14 июня попал в больницу с диагнозом инфаркт. Выписали 6 октября, уволен по 8 пункту части первой ст. 77.На коммиссии по инвалидности дали 3 группу. При увольнеии еле дали проездной билет, но забрали ЖАСО. Я теперь нуждаюсь в лечении, у меня остался только полис обяз. Медицинского страхования. Меня посылают на кардиографику, чтобы поставить стенты в сосудах. Для улучшения здоровья. Все это стоит немалых денег. По коллективному договору после 20 лет работы, я должен получать бесплатное медицинское обслуживание... Правильно ли со мной поступили? С уважением.

Читать ответы (1)

Отказ в увольнении по собственному желанию и возможность обжалования решения

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию ст 51 пункт 6 Командир полка дал добро, аттестационная комиссия тоже. Но когда документы пошли в дивизию, то там сказали в увольнении отказать, так как не видят уважительных причин. Скажите, если ли надежда, быть уволенным если подать в суд на решение и действия командира? И еще, если офицеру появляться на службе раз в 10 дней, не смогут ли привлечь к уголовной ответственности?

Читать ответы (1)

В каком размере платят пособие по безработице в ЦЗН, если уволен по собственному желанию ст.77 часть первая пункт 3?

В каком размере платят пособие по безработице в ЦЗН, если уволен по собственному желанию ст.77 часть первая пункт 3?

Читать ответы (1)

Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении по собственному желанию может быть применён пункт 1 части первой статьи 77 ТК? Или настаивать на пункте 3?

Москва - онлайн услуги юристов