Работаю на ЖД транспорте. Вожу поезда. При закрытии больничного листа или отпуска - мы проходим сначала инструктажи, потом приступаем к непосредственной работе. Допустим больничный закрыт 18 числа, приступить к работе с 19. Нас требуют идти на инструктаж именно 18 (или в последние дни отпуска), чтоб 19 в 0 часов уже можно было ехать в поездку. Насколько это законно? Ведь инструктаж это тоже часть рабочего процесса, законно ли требовать его прохождения в день отпуска или в последний день больничного? Какие документы регламентируют этот процесс?

Здравствуйте! Это незаконно. Трудовой кодекс Российской Федерации

Инструктаж перед работой на ЖД транспорте - законность проведения в день отпуска или последний день больничного

Отстранен от основной работы без уведомлений - что делать с новой работой без приказа и инструктажа?

Меня отстранили от основной работы (по трудовому договору), без приказов и письменных уведомлений, из-за того, что я подал в суд по трудовому спору. На данный момент меня направили на другую работу, оплата по ней меньше. Мне выдали график на месяц, инструктаж перед работой никто не проводит. Что мне делать? Завтра я иду на такую работу первый день. Мне советуют приходить и сидеть, ничего не выполняя, т.к.нет приказа, инструктожа. По профессии я-машинист электровоза, а назначили меня на прогрев электровозов.

Читать ответы (2)

Право военнослужащих на компенсацию за использование личного транспорта в отпуске - возможность или запрет?

Имеет ли военнослужащий право убытия в отпуск на личном транспорте не проживающий в районах крайнего севера, получения компенсации за потраченное топливо? В нашей части практикуется инструктаж перед убытием в отпуск о запрете убытия на личном транспорте.

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком и входит ли это время в страховой стаж?

Выхожу на работу после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, как в моем случае будет оплачиваться больничный лист? Входят ли эти 3 года в страховой стаж?

Читать ответы (1)

Работодатель требует дополнительную отработку после больничного перед отпуском

10.20 ушла на больничный до 14.10.20 Потом у меня 1 рабочая смена по графику 15 числа и с 18.10.20 должна уйти в запланированный отпуск график 2/2. Однако работодатель. Говорит что после больничного я должна отработать три смены минимум иначе не выплатят отпускные. Работаю в организации 1.5 года.

Читать ответы (1)

Сколько отпуска можно взять перед больничным по беременности и родам, учитывая отработанное время?

Я работаю в гос. Учреждении с 23.07.2015, кол. Договором отпуск предусмотрен 28 дней основного+14 дней дополнительно. С 24.01.2016 у меня будет больничный по беременности и родам! Скажите пожалуйста, сколько я могу взять отпуска перед больничным по БиР? С учетом отработанного времени? Или полных 28 или 42? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить спор о задолженности отпуска перед больничным - возможен ли отказ отгуливания согласно ст.260 ТК РФ?

Я нахожусь на легком труде, в мае будет открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель сообщил о задолженности отпуска за прошлый год и настаивает на отгуливании этого отпуска перед больничным. Могу ли я отказаться сославшись на ст.260 ТК РФ и отгулять задолженность после отпуска по уходу?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности совмещения неотгулянного отпуска и отпуска авансом для беременных при отсутствии отпуска за предыдущий год

Я работаю на предприятии с 09.06.2015, в отпуске за весь год (28 дней) ни разу не была. На больничный по БиР ухожу с 25.07.2016. Имею ли я право взять неотгулянный отпуск 28 дней и совместить его с отпуском авансом, положенному беременным. Авансом я хочу взять 14 дней. Т.е. могу ли я рассчитывать на 42 оплачиваемого отпуска перед больничным?

Читать ответы (2)

Военнослужащему по контракту необходимо прервать отпуск для инструктажа перед Новым годом - это законно?

Доброго времени суток я военнослужащий по контракту на днях ухожу в отпуск. Сказали прибыть из отпуска на 1 день для инструктажа предновогодних праздников. Подскажите пожалуйста это законно?

Читать ответы (5)

Могут ли отказать в отпуске перед перед отпуском по беременности родам?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате льготного проезда на личном транспорте - законность и основания

К вам обращается Лариса Александровна, мой вопрос: я работаю в ООО и мне отказали в оплате льготного проезда на личном транспорте, автомобиль оформлен на мужа и у меня нет прав на вождение. В кол. договоре это оговорено так: "Компенсация стоимости проезда работника Общества личным транспортом, в том числе управление по полису ОСАГО (за исключение такси) к месту использования отпуска и обратно производится по фактическим затратам на приобретение топлива по кратчайшему пути следования, но не свыше установленных норм расхода топлива на автомобильном транспорте в РФ." Прав ли работодатель отказывая мне в оплате проезда?

Читать ответы (1)

Можно ли передвинуть отпуск из-за больничного перед ним?

Проблемма такая. Мне остался месяц перед отпуском, но первые 2 недели этого месяца я пробыл на больничном, скоро выхожу на работу и мне остаётся отработать до отпуска ещё 2 недели и 4 дня. Могут ли мне из за больничного передвинуть отпуск на более поздний срок?

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением отпуска перед декретным

У меня жена собирается в декрееный отпуск (20 мая), она хочет взять взять перед декретным ежегодный отпуск. Она отработала на данной работе (уборщицой в школе) 7 месяцев, а ей не хотят предоставлять его, т.к. говорят что у вас заключён договор до 31 мая. она устроена по трудовой. Законны ли их действия? И будет ли она получать деньги от претприятия в отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Помогите, пожалуйста, правильно трактовать ст. 260 ТК в части, касающейся продолжительности предоставляемого отпуска. Женщина проработала 5 месяцев у работодателя и собирается уходить в отпуск по беременности и родам за 70 дней до предполагаемых родов. На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на отпуск и его оплата для учителя после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком

Я работаю учителем в школе с 1 августа 2000 года. В марте я выхожу в декрет. Имею ли я право на очередной отпуск после декретного отпуска, перед отпуском по уходу за ребенком? И как мне его должны оплатить?

Читать ответы (1)

Воспроизведение Шансона в общественном транспорте - законность и возможность прекращения

Правомерно ли воспроизведение в общественном транспорте музыки тематики Шансон. Речь идёт о шансон-лайт. То есть, без матов. Однако тематика сидельцев, тюрьмы и так далее прослеживается. Насколько вероятно это прекратить и есть ли какой либо закон по этому поводу?

Читать ответы (3)

Какой отпуск предоставляется работнику перед отпуском по беременности и родам и возможность его компенсации за

Работник берет трудовой отпуск и 12 дней дополнительного отпуска перед отпуском по беременности и родам, но использовать успеет только 28 дней отпуска, когда он должен отгулять 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска и может ли получить компенсацию за 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска.

Читать ответы (1)

Когда выплатят отпускные после больничного перед отпуском?

Перед отпуском ушла на больничный на неделю, в пятницу закрыла больничный. С понедельника-в отпуске. Отпускные когда должны выплатить мне?

Читать ответы (1)

Увольнение работника по соглашению сторон перед началом больничного - законность и выплата компенсации

Работник подписал увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации 30.11.18, а 28.11.18 заболел и пошел на больничный. Законно ли будет его уволить назначенной датой и далее оплатить больничный?

Читать ответы (1)

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - вопросы и ответы.

СОтрудница, работающая в организации с 16.12.2008 обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска на 28 календ. Дней с 04.05.2009 с приложением справки (заключения мед. комиссии) о беременности сроком 20-21 недель и отметкой "ДДО (досрочный декретный отпуск) с 01.06.2009". Применима ли в данном случае ст.260 ТК РФ о предоставлении перед отпуском по беременности и родам женщине ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы в данной организации? Что означает процедурно отпуск "перед отпуском по беременности и родам" - т.е. должны ли эти 2 отпуска быть впритык и на основании чего работодатель может быть уверен, что сотрудница действительно сразу уйдет в в отпуск по беременности и родам? Кроме того, есть сомнения, что после "декрета" она вообще выйдет на работу, т.к. планирует уехать к отцу ребенка в другую страну. Каким образом работодателю будут компенсированы оплаченные дни отпуска, предоставленные авансом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инструктаж перед работой на ЖД транспорте - законность проведения в день отпуска или последний день больничного

Воронеж - онлайн услуги юристов