8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Каменск-Уральский
Татьяна Россия, г. Каменск-Уральский
18.09.2001 в 14:54
номер вопроса №20352
прочитан 14 раз

Я работаю в должности программиста 1,5 года.

Является ли мой рабочий день ненормированным и как определяется, нормированный или ненормированный рабочий день у сотрудника? Какова у меня должна быть продолжительность отпуска (общий стаж работы более 11 лет)? Желательны ссылки на нормативные акты. Заранее благодарна. Кузнецова Т.А.

Вместе с темой "Ссылка на нормативный акт" также ищут: Ссылка на акт законодательства российской федерации еще
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 160 Личная консультация
    25.09.2001 17:54

    Здравствуйте, Татьяна. Указание на ненормированный рабочий день обязательно должно содержаться в трудовом договоре. В противном случае он нормированный. Что касается отпуска, то опять же, по общим правилам ст.67 КЗоТ он должен быть не менее 24 рабочих дней. Большая продолжительность отпуска возможна в случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором.

    С уважением.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение