Исчисление стажа при предоставлении отпуска и взыскание за неотработанные дни - судебный разбор дела библиотекаря Смирновой.

Я истец по делу по нарушению трудового законодательства. Ответчик-ТСН в МКД, где я работала по трудовому договору. Организация приняла решение о ликвидации, но меня не уведомили, не произвели расчет. Не уволили. Я не смогла исполнять свои обязанности по вине работодателя. Ответчик на суд не явился, квкиз-либо писем в адрес суда не отправлял. Суд вынес заочное решение в мою польщу. Мотивированное регение вынесено 23 марта 2021 г.В силу вступило 8 июея 2021 г.Получила исполнительный лист, возбудили исполниткльное пр-во,мне стали перечислять деньги. Но в начале августв мне по тел. сообщили об отмене заочного решения, а сегодня вынесли решение с частичным удовлетворением моего иска. Кто прав? Спаси.

Я сотрудник милиции, мне 33 года, стаж в ОВД 22 года в льготном исчислении. Вопрос: могу ли я перед выходом на пенсию в апреле 2011 года использоватьосновной отпуск за этот год, если он стоит у меня по графику в июле? Спасибо!

Я являюсь действующим сотрудником ФСИН, мне 47,5 лет, стаж службы в календарном исчислении - 9 лет (с 2007 года), идет год за полтора. До службы в системе ФСИН у меня 21 год стажа в других организациях, не связанных с системой исполнения наказаний. До достижения 50 лет я не успею выслужить минимальный стаж для получения пенсии сотрудника ФСИН, а после 50 лет меня на службе вряд ли оставят (уже предупредили), мне придется устраиваться на другую работу и дорабатывать до 55 лет - до обычного пенсионного возраста. В связи с этим у меня вопрос: при начислении пенсии по старости после 55 лет как будут учитываться годы на службе во ФСИН? (насколько я знаю, какие-то взносы в Пенсионный фонд за сотрудников ФСИН в период службы работодатель не перечисляет). Не получится ли так, что годы службы во ФСИН из стажа просто "выпадут"? Заранее спасибо.

Ситуация: использован отпуск 52 дня (крайний север) за рабочий год с февраля 17 по февраль 18. Отпуск взят со 2 апреля по 26 мая. Сразу после отпуска написано заявление по собственному. Работодатель требует вернуть деньги за неотработанные дни отпуска: это больше половины суммы отпускных. Имею ли я возможность их не выплачивать?

Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?

Скажите как правильно трактовать статью закона Челябинской области о библиотечном деле о предоставлении дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы, ст.9 закона – 1. Библиотечным работникам областных государственных библиотек, а также библиотек областных государственных образовательных учреждений предоставляются за счет средств областного бюджета меры социальной поддержки в виде:

дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области, 10 календарных дней при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области. (в ред. Закона Челябинской области от 27.08.2009 № 452-ЗО)

что библиотекарем сотрудник работает с 08.09.2008 (14 лет), до этого она работала не по этой профессии, однако непрерывно, общий стаж с 18.12.2001 получается 20 лет 9 месяцев. На сколько дней дополнительного отпуска может претендовать сотрудник и с какого периода?

Я работаю в ООО; с 25.12.2012, сейчас нахожусь на больничном, я беременна 26 недель и за 2 недели до отпуска, который беру 28 дней перед декретным, написала заявление на отпуск. Получается беру еще не заработанный отпуск, у меня только 14 дней будет отпуска в июне. Могу ли я переписать заявление на отпуск на меньшее число дней, если мне продлят больничный лист, или попросить чтобы врач закрыла больничный в связи с началом отпуска 05.06.2013-03.07.2013. Больничный с 30.05.2013 по 04.06.2013. С 04.07.2013 по 11.09.2013 декретный. Будет ли оплата больничного, если больничный продолжается в первые дни отпуска дни отпуска.

Работал одновременно по трудовому договору и договорам ГПХ в разных организациях. По данным ПФ страховой стаж составляет 39 лет. По моим данным при суммировании всех работ более 49 лет. На письмо в ПФ о том что со всех организаций уплачивались страховые взносы и периоды должны заноситься в СЗВ-стаж не получил вразумительного ответа. На звонок ответили что в году только 360 дней и больше вам не засчитается. Судитесь с нами. . Правы или нет в ПФ?

Имеет ли право работодатель удержать задолженность работника за неотработанные дни отпуска, в судебном порядке? Я уволилась 11 месяцев назад. При увольнении писала заявление, что не против об удержании задолженности с причитающей мне заработной платы при увольнении, но мне ничего не причиталось, поэтому удержать было ничего невозможно. В настоящее время мне прислали повестку в суд, о взыскании задолженности и гос. пошлины.

Школьных библиотекарей Крыма волнуют два вопроса. Первый - продолжительность отпуска заведующей школьной библиотеки? По полнеднему постановлению 56 дней, т.к. заведующие являются руководителями структурного подразделения, но нам объясняют, что нет. И второй вопрос-положена ли нам доплата по выслуге лет и аттестации? Мы ее не получаем. Хотя это странно, библиотекарь с опытом 30 лет, и высшей категорией получает столько же, сколько девочка после института. Мы к большому сожалению в Крыму не можем добиться ответа на эти животрепещущие нас вопросы. Помогите, пожалуйста. С уважением от школьных библиотекарей Симферополя Михайлюк Людмила.

В республике татарстан при совпадении праздничного дня (только региональных праздников) с выходным днем выходной день не переносится на следующий день. Так, 6 ноября 2016 года, праздничный день, совпал с выходным днем. На 7 ноября (или на другой любой день) он не переносится. Будет ли 6 ноября при предоставлении отпуска засчитываться в календарные дни отпуска или будет продлен на 1 день?

Имеет ли право директор задним числом во время самоизоляции и отпуска библиотекаря создать приказ и заставить педагог библиотекаря произвести инвентаризацию библиотеки?

16.02.00 г.на работу принят переводом гр-н на предприятие. С 24.04 по 24.05 00 г. ему предоставлен ежегодный отпуск сроком 24 рабочих дня. 03.10.00 г. он увольняется по собственномц желанию. Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней. Прошу сослаться на закон.

Мы с мужем прожили 13 лет. Он инвалид 2 гр. без обеих ног. Я инвалид 3 гр. Ему в 2010 году дали дали муниципальное жильё В 2011 году я с детьми получила жильё под снос т.к. жильё было аварийное. В 2013 году я продала свою долю детям. Хотела прописаться у мужа. Планировали установить водосчётчики и что бы я прописалась. Но муж 10 января скоропостижно скончался и сейчас администрация меня выселяет. Я подала на суд Администрация мотивирует тем что я не имела права продавать свою долю в течении 5 лет. Может кто нибудь подскажет какие у меня шансы в суде?

Работаю библиотекарем. Стаж 21 год. насколько известно выслуга лет составляет оплату 40% а мне платят 30%. сколько вообще составляет выслуга.

Я сотрудник мвд нахожусь в отпуске 03.05.17 получил уведомление по почте о предоставлении справки о доходах до 30.04.17 и 11.05.17 направил справку о доходах.

Как выплачивается стаж педагогу-библиотекарю, исходя из оклада или базового коэффициента региона. В Севастополе он 6 200 рублей.

Я библиотекарь школы, стаж свыше 30 лет.

Могу ли я взять отпуск 4 дня (с 24.12.2015 по 31.12.2015) до новогодних каникул и один день 09.01.2016 (у нас рабочая суббота) после. Чтобы не включать праздничные дни в отпуск. Правомерно ли это?