Мне предолжили уволиться по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет.

Вопрос об увольнении из-за необходимости ухода за ребенком возрастом до 14 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая отпуск заканчивается. Обстоятельства складываются так, что мне придется увольняться с места работы. Можно ли уволиться по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет? Мне такую формулировку отказываются писать в трудовой. А такую запись требуют в службе занятости.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком - влияет ли на непрерывный трудовой стаж?

У меня истек отпуск по уходу за ребенком. За это время я переехала в другой город, откуда написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я планировала указать, что увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Начальник отдела кадров утверждает, что данная формулировка устарела и не влияет на исчисление непрерывного трудового стажа. Права ли она? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться с работы, чтобы заботиться о ребенке до 14 лет?

Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком достижения им возраста 14 лет.

Читать ответы (1)

Как уволиться после истечения срока ухода за ребенком до 3 лет и возможность встать на биржу труда до 14 лет ребенка?

Заканчивается срок уход за ребенком до 3 лет, как лучше уволиться по собственному желанию или по уходу за ребенком до 14 лет и можно ли потом встать на биржу труда? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы и сколько нужно отработать при уходе за ребенком до 14 лет

У меня ребенок 4 года, часто болеем, хочу уволится, придется ли мне отрабатывать 2 недели, если написать в заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет?

Читать ответы (3)

Возможность постановки на биржу труда при непрерывном стаже работы и увольнении по собственному желанию для ухода

У меня непрерывный стаж более 18 лет. С последнего места работы стаж 5 месяцев. Пришлось уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Можно ли встать на биржу труда.

Читать ответы (1)

Возможно ли встать на учёт по безработице после учебы в автошколе и снятия инвалидности?

Я учусь в автошколе, могу ли встать на учёт по безработице на бирже труда? Была уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом. С 01. 01.19 инвалидность сняли.

Читать ответы (1)

Двое детей и болезнь младшего - как правильно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить права на неиспользованный

У меня двое детей, младший очень часто болеет. Решила уволиться по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет). В ООО "Хоум кредит& финанс Банк" отработала 1 год 1 мес. За отработанный период (13.12.2006-18.01.2008) сохранился неиспользованный отпуск, 31 день. Я написала заявление на очередной отпуск, сроком 31 день с последующим увольнением. Мне поставили условие: либо я беру 14 дней отпуска, и меня увольняют так как я прошу, по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет), либо мне дают 31 день отпуска, и увольняют по соглашению сторон. Я согласилась на 14 дней отпуса. Заявление на Увольнение по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет) было подписано начальством. А сейчас меня просят подписать приказ в котором основание увольнения записано так: по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Формулировка моего заявления и приказа расходятся, как быть в этом случае? И в праве ли я настаивать на увольнение по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет)?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель обязать уволившегося родителя отработать 2 недели?

Я собираюсь уволиться из государственной организации по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Может ли работадатель обязать меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Непрерывность стажа и возможные последствия при написании заявления об увольнении в связи с уходом за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. За две недели до окончания отпуска написала заявление по собственному желанию. Кадровик предложил мне написать в трудовой книжке, что я увольняюсь в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет, якобы для того, чтобы не пострадала непрерывность стажа. Разве понятие непрерывности стажа не отменено? Не случится ли так, что я не смогу встать на учет в центр занятости из-за этой записи, или встану на учет, но останусь без выплат. Потому что, как я слышала, выплаты только 75% от среднего заработка и на период переобучения, а у меня в течение последних 1,5 лет все выплаты - только 50 рублей от государства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне предолжили уволиться по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет.

Москва - онлайн услуги юристов