Как правильно написать колективное заявление об отказе от работы в связи не выплаты задолжности по заработной платы декабря по сегодняшний день. Ответ можно на whatsapp 79142538952
За помощью заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Коллективного заявления не предусмотрено
каждый работник самостоятельно пишет уведомление работодателю (ст.142 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, Руслан.
Согласно требованию части 2 статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Т.о.,
работник лично должен направить работодателю заявление о ПРИОСТАНОВЛЕНИИ работы, а не об отказе от работы. Форма заявления ТК РФ не регламентирована, из чего следует, что форма предупреждения может быть произвольной. В заявлении следует указать основание приостановления, а также с какого числа Вы приостанавливаете работу. Важно при этом предпринять меры, чтобы работодатель получил уведомление о приостановлении, в противном случае невыход на работу может быть расценен как прогул. Направьте заявление через канцелярию с оставлением подписи на втором экземпляре заявления.
Спросить
Здравствуйте
Заявление пишите в свободной форме. Каждый работник пишет его индивидуально в двух экземплярах, один отдает работодателю под роспись. Если работодатель не желает брать заявление фиксируете это на видеозапись, отправляете заказным письмом с описью.
Спросить
