Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Полномочия охраны на АО ТН - разрешено ли вынуждать сотрудников проходить алкотестирование без объяснения причин?

27.03.2023, 09:47
• г. Омск

С этого года АО "ТН" ВНК полностью перешло во владения Газпрома (выражаясь по простому). Сменилось и ЧОП, производящая охранную деятельность на территории АО "ТН".

У охраны просто фантастические полномочия. Одно из них: в любое время сотрудники охраны имеют право без объяснения причин заставить любого работника " дунуть в трубку" алкотестера. Причем могут зайти ночью, разбудить человека, и заставить " дуть в трубку". У них есть бумага, что они прошли обучение по работе с алкотестером. Отказ от этой процедуры автоматически подразумевает человека пьяным, с последующим увольнением, и запретом работать на предприятиях АО "ТН", ну и Газпрома. Речь идет не только о водителях - о любом работнике. Вопрос: насколько это законно?

Читать ответы (1)
Чоп охранная деятельность Без объяснения причины Работа на предприятии Охранная деятельность Сотрудник имеет право
Ответы на вопрос (1):

Неоднозначно. Со стороны охраны - скорее всего, законно, они просто выполняют возложенные на них по договору с АО "ТН" обязанности, если при этом нарушают, по Вашему мнению, Ваши права - можете жаловаться ва полицию.

Вот почему АО "ТН" осуществляет такие проверки, судя по написанному, за пределами рабочего времени - вопрос, такие действия работодателя можете обжаловать в трудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
24.12.2022, 14:47

Сотрудники завода вынуждены проходить алкотестирование на проходной - конфликт интересов и угрозы увольнения

За заводе установили на проходной алкотестер процедуру нужно проходить перед работой и после работы. Сотрудники не хотят проходить этот процесс так как в аппарат нужно дышать на расстоянии 2-3 см и есть риск заразиться заболеваниями которые передаются воздушно капельным путем. Выдали бумагу что бы мы подписали этот документ. Много сотрудников против но директор грозит увольнением если мы не подпишем. Что нам делать?
Читать ответы (2)
Ludmila Konstantinovna
14.07.2021, 22:51

Как избежать лишения водительских прав, если отказались проходить алкотестирование и медэкспертизу?

Инспектор ДПС остановил, почувствовал запах алкоголя из рта, составил протокол, алкотестер не дал, от мед экспертизы отказались, копию протокола не дал. Можно как то обойтись без лишения водительских прав?
Читать ответы (2)
Виктор
09.02.2023, 10:57

Что можно сделать если работодатель увольняет без объяснения причин? Вынуждая расторгнуть договор по соглашению сторон.

Что можно сделать если работодатель увольняет без объяснения причин? Вынуждая расторгнуть договор по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Никита
30.09.2017, 20:29

Пострадавший от пронесенной травмы головы в ночном клубе - вопрос о возможности получения компенсации и написании заявления

Хотел узнать без объяснения причины охрана ночного клуба меня выгнулась с друзьями при просьбе позвать администратора они меня толкнули с лестницы и я получил средний по тяжести травму головы сейчас вя в больнице могу ли я написать заявления на них и получить компенсацию.
Читать ответы (1)
Ирина
11.08.2005, 14:29

Нужно ли сотрудникам офиса проходить медицинский осмотр и какие категории работников в строительстве обязаны это делать?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Обязаны ли сотрудники офиса проходить мед. осмотр? И какие категории сотрудников (в строительстве) должны это делать? По возможности укажите пожалуйста ссылку на статью или нормативный акт. Заранее спасибо, Табуреткина Ж.
Читать ответы (1)
Борис Иванович
11.05.2021, 03:33

Член правления СНТ лишен полномочий без объяснения причин по инициативе председателя и собрания

Основание для досрочного прекращения полномочий члена правления СНТ? По инициативе председателя СНТ, без объяснения причин очно-заочное собрание прекратило полномочия члена правления.
Читать ответы (2)
Агния
12.05.2022, 16:59

На работе установили неравные надбавки и увольняют сотрудников без объяснения причин

На работе 5 мая известили, что по результатам заседания по оценке персонала кому то установили надбавки, а кому то вообще не установили. Кому не установили, это они якобы работают не очень. То есть 5 мая сказали что в мае и далее надбавок не будет у части сотрудников. Получается, что надо срочно брать накопившийся отпуск, иначе чем дальше тем меньше будет сумма отпускных. А они не отпустят, им то все равно. Есть какие то права, например предупредить за два месяца, или что то должно случиться на предприятии. В протоколе звучит типа недоконтрактованность, недозагруженность, однако работы меньше не стает, по опыту. Вот я работаю уже без надбавки, а это примерно 70 процентов зарплаты, и работы ещё больше, встать некогда в туалет.
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
10.12.2014, 21:44

Какие права имеет сотрудник при увольнении без объяснения причин за один день?

Можно ли уволить сотрудника за один день без объяснения причин? Вчера вышла конфликтная ситуация с начальством. Я отказалась выполнять неправомерные требования. Сегодня мне объявили, что я уволена. Приказ не показали, трудовую не выдали. Попросили написать заявление по собственному, хотя сказали при этом, что приказ о моем увольнении уже подписан. Я не стала. Мой непосредственный директор на звонки не отвечает.
Читать ответы (4)
Соломатина Елена
19.01.2004, 00:36

Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной).

Я работала на предприятии, которое занимается кровлей. Как вы понимаете, работа у нас сезонная. И вот, что бы хоть как-то стабилизировать заработки во время, когда заказов мало, наш директор создал "стабилизационный фонд", в который из зарплаты каждого работника отчислялось 30% (из моей естественно тоже). Когда, я собралась уволиться, я естественно потребовала вернуть деньги, которые отчислялись из моей зарплаты в этот фонд. Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной). Подскажите пожайлуста, имеет ли право директор поступить так, как он поступил и как (при помощи каких средств или органов власти) я могу вернуть свои деньги. Хочу добавить, что помощью фонд я не пользовалась не разу.
Читать ответы (1)
Дьяков Геннадий Валентинович
12.09.2005, 16:49

Какие у них-охраны-полномочия и имеют ли они право по закону на охранную деятельность?

Произошло следующее. В охраняемом гаражном кооперативе произошла кража из гаража. Охрана-пенсионеры и дети (председателя кооператива). Кто должен возместить убытки? Не может ли получиться, что сторожа (охрана) отвечает только за территорию, а не за сохранность гаражей и имущества в них. Мотивируя тем, что каждый гараж в отдельности они (сторожа) под охрану не принимали. Какие у них-охраны-полномочия и имеют ли они право по закону на охранную деятельность? Кооператив оснащён видеонаблюдением (без записи происходящего). Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анжелика
23.03.2021, 08:52

Как правильно уволить сотрудника без объяснения причин - юридическая сторона вопроса

Можно ли уволить человека с работы, без объяснения причин, должны ли его уведомить заранее об этом, как должно происходить это событие с юридической точки зрения?
Читать ответы (4)
Виктория
23.05.2017, 21:45

Неуправляемые и неосвещенные парковки с дорогими оплатами в жилом комплексе - правомерность и ответственность

У нас в жилом комплексе не хватает парковочных мест, якобы застройщик, со слов управляющей компании, отгородил участок земли и поставил там шлагбаум места продаёт по 3 тысячи рублей в месяц но ни охраны и даже освещения нет, оплата производится через мобильное приложение. Вопрос правомерно ли собирать деньги за такие не охраняемые и не освещаемые парковки. И ещё вопрос, если эта парковка дело рук управляющей компании можно ли Ее наказать за это, так как это все на территории жилого комплекса.
Читать ответы (2)
Александр
11.09.2020, 21:56

Нарушение правил компании - могут ли начальники охраны проводить алкотестирование на работе?

Я работаю в караоке (Ведущий) Выпил немного на смене (немного) и мне грозится начальник охраны, что приедет с алкотестером и поставит штраф за это, насколько это законно и имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Елена
09.12.2020, 23:59

Работодатель вынуждает проходить медосмотр во время болезни - что делать?

Помогите пожалуйста. Дело в том, что я нахожусь на больничном листе, а работодатель меня вынуждает чтобы я прошла ежегодный мед. осмотр, который оплатило предприятие. Я не могу этого сделать, по состоянию здоровья. Они мне сказали, что когда я выйду с листа нетрудоспособности, я обязана буду пройти мед. осмотр за свой счет, без компенсации от предприятия, а на работу без него не допустят, из-за его отсутствия (мед. осмотра) Ответьте пожалуйста, это на самом деле так и должно быть?
Читать ответы (1)
Вадим Владимирович
22.08.2020, 14:46

Суд отложил на три месяца дело о наложении дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника полиции без объяснения причин

Прошло предварительное судебное заседание и суд отложил на три месяца гражданское дело по делу о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, в отношении сотрудника полиции. Суд не пояснил, почему так откладывает. Какие сроки у судов между предварительным и следующим судебным заседанием. Как мне узнать. Кому нужно обращаться и тд.
Читать ответы (4)
Александр
04.10.2016, 08:54

Как получить анализ ФГДС в более короткий срок - оплата или ожидание

Врач выдал направление на анализ (ФГДС), но что бы его пройти бесплатно надо ждать больше месяца. Если сделать этот анализ за деньги то можно прямо сегодня. Посетил сегодня этот кабинет очереди там нет, но меня принять отказались. И получается так что меня вынуждают проходить это иследование за свой счёт или ждать (более 30 дней). Могу ли я получить эту услугу в более короткий срок? p.s. с документами у меня всё впорядке (полис омс, снилс)
Читать ответы (5)