Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может реагировать на заявление о совмещении отпуска и увольнения?

28.03.2023, 13:01
• г. Элиста

Если написано заявление на отпуск с последующим увольнением в одном заявлении, работодатель может ли в части отпуска отказать, а в части увольнения рассчитать и уволить?

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днём увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Т.о.,

работодатель не может отказать в части отпуска и уволить работника, поскольку в указанном случае днём увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зоя
12.11.2019, 11:05

Возможно ли увольнение при совмещении увольнения и больничного?

30 октября я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели до 13 ноября, 13 ноября у меня последний раб. день. Но случилось так, 9 ноября заболела дочь и я села на больничный до 15 ноября. Вопрос: Могут ли меня уволить если 13 ноября последний день и могу я сдать больничный?
Читать ответы (3)
Виктория
05.06.2019, 15:17

Расчет пособия при совмещении отпуска по беременности и родам с отпуском по уходу за ребенком

Я ушла в отпуск по беременности и родам в декабре 2018 г, в феврале родила и в мае у меня закончился этот отпуск. Я оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в мае 2019 г. Какие года будут браться при расчете пособия?
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2020, 23:40

Вернет ли работодатель деньги за билеты при совмещении отпуска с выходными?

Мой отпуск начнётся 01.08.20 по 14.08.20. Но так как у меня выходные начнутся с 30.07.20,то и вылетать планирую в отпуск в этот день. Вопрос: вернёт ли мне работодатель денежные средства за билеты на самолёт?
Читать ответы (1)
Ольга
23.11.2020, 13:14

Как сохранить отпускные и выплаты при совмещении отпуска и больничного при беременности?

Работаю преподавателем. В июле должен быть отпуск, но сейчас я беременна, роды в середине июля. Т. е. мой отпуск и больничный будут накладываться друг на друга. Как лучше сделать, чтобы не потерять отпускные и другие положенные мне выплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2021, 22:56

Датой расторжения договора при совмещении отпуска и больничного листа будет...

У меня дата планового увольнения по сокращению 30.11.2021, при этом период отпуска с 08.11.2021 по 26.11.2021 (включительно), в период данного отпуска больничный лист с 19.11.2021 по 03.12.2021. Какой датой в таком случае будет расторжение договора: датой по уведомлению - 30.11.2021, или датой закрытия больничного?
Читать ответы (1)
Геннадий
12.02.2021, 17:55

Как работодатель реагировать на претензии работника о размере премии?

При проверке организации работник контрольно-счетной комиссии прочитал приказ о премировании сотрудников. Данная информация стала известна в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Работника обидело то, что ему была выплачена самая маленькая премия. Он обратился к руководителю с просьбой выплатить ему премию в большем размере. Работник был раздосадован и рассказал об этом другим сотрудникам. Мои действия как работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2019, 22:56

Как решить проблему с совмещением отпуска и больничного

Я была в отпуске и села на больничный.4 дня с отпуска попали в больничный. Эти дни после болезни я отдохнула. У меня от отпуска осталось еще 8 дней. А мне сказали что 4 дня я отгуляла. Заявление на эти 4 дня я не писала, и отпускные не получала. Что мне делать подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Олеся Константиновна
07.03.2019, 06:25

Сотрудник УВД написал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет, но возникают вопросы по совместительству на новой работе

Сотрудник увд. Написан рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет. Дата увольнения 11 апреля. Сотрудник не в отпуске, берёт компенсациями. На новой работе предложили написать пока заявление по совместительству. Если руководство узнает о совмещении, увольнение может быть и за нарушение служебной дисциплины? Даже в этот последний месяц? Так?
Читать ответы (1)
Алла
20.06.2018, 07:04

Можно ли включить донорские дни в отпуск - вопрос о возможности совмещения отпуска и сдачи крови

Здравствуйте у меня такой вопрос у меня есть донорские дни выдали их мне 24.07.2017 г. , а отпуск у меня в августе скажите я могу включить эти донорские в отпуск или нет заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2017, 07:52

Длительность отпуска в школе по должности зама по безопасности - закон и практика

Работаю в школе замом по безопасности. По ТД у меня 28 дней отпуска. Хотя профсоюз считает, что должно быть 56 дней. 1)Как должно быть по закону? 2) дает ли мне право на 56 дней отпуска совмещение моей должности с должностью учителя по праву 2 начала в неделю нагрузка? Мне нужны ссылки на документы, где все это написано.
Читать ответы (1)
Наталия
14.08.2020, 13:57

Как исправить ошибку в заявлении на совмещение отпуска другого работника?

Что делать, если была допущена ошибка в заявлении на совмещение в счёт отпуска другого работника - был поставлен лишний день, в который основной работник ещё выполнял свои обязанности?
Читать ответы (5)
Алена
08.06.2023, 22:30

Совмещение отпуска по уходу за ребенком и завершения ординатуры по целевому договору с возвращением на работу через

Могу ли я, будучи в отпуске по уходу за ребенком, закончить ординатуру по целевому договору, но выйти на работу по истечению 3 х лет?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.11.2013, 16:35

Совмещение отпуска по уходу за ребенком и работы на частичную ставку - возможно ли сохранение пособия?

Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, выйти на работу (я учитель) на неполную ставку 17 часов и дополнительно по трудовому договору оформить ещё 12 часов с сохранением пособия?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2022, 09:01

Совмещение отпуска и декрета - лагерь для ребенка будет сохранен?

Мне выделили на ребенка путевку в лагерь, который будет в июле 17 числа, на данный момент, с 1 июля выходя из декрета, я хочу уволиться, путевку в лагерь аннулируют или ребенок сможет поехать в лагерь по данной путевке?
Читать ответы (2)
Елена
04.12.2009, 07:30

Совмещение отпуска и сессии и права работника - вопросы и ответы.

У меня сложилась такая ситуация, что администрация требует, чтобы я совмещала свой ежегодный отпуск и сессии (учусь заочно). Вопрос: правомерно ли действие администрации и если я соглашаюсь на их условия, то имею ли я право продлить свой отпуск на то количество дней, что провела на сессии?
Читать ответы (1)
Инна Александровна
20.01.2014, 14:44

Что делать работнику, если в отсутствие генерального директора и отсутствии доверенности на подписание кадровых

Генеральный в отпуске, у исполнительного не доверенности на подписание кадровых приказов, лица, ответственного за ведение трудовых книжек нет, срок увольнеия подошел, что делать работнику в данном случае? Заявление написано с учетом срока предупреждения об увольнении, работодатель заявление получил под подпись.
Читать ответы (1)
Лилия
28.06.2022, 11:03

Сроки увольнения, отпуска без оплаты и окончательный расчет перед увольнением - что говорит законодательство?

Завтра планирую написать заявление на увольнение со сроком предупреждения работодателя 14 дней. На 11, 12, 13 июля планирую взять отпуск без сохранения заработной платы. Должны ли по законодательству произвести окончательный расчет и выдать мне трудовую книжку 9 июля?
Читать ответы (2)