Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли меня уведомить о том, что на должности (на которую меня переводят) предусмотрена работа по второй форме допуска?

25.11.2012, 18:02
• г. Санкт-Петербург

Должны ли меня уведомить о том, что на должности (на которую меня переводят) предусмотрена работа по второй форме допуска? А у меня третья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила!

При переводе на другую работу Работодатель обязан вас ознакомить со всеми условиями новой работы, должностной характеристикой, системой оплаты труда и премирования, режимом рабочего времени и социальным пакетом., а также формой допуск, которая предусмотрена по данной должности.

Если у вас нет соответствующей формы допуска, то Работодатель письменно информировать о возможности обучения( переобучения) для получения требуемой формы допуска и в какой срок возможно обучение( переобучение).

После того, как вы ознакомитесь с новыми условиями труда, вы можете давать согласие на перевод, если предлагаемые условия труда и оплата ,вас устраивает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
14.12.2010, 13:09

Нарушение процедуры - Военнослужащий лишен допуска и выплат за секретность

Я военнослужащий, прохожу службу на должности, где предусмотрена вторая форма допуска секретности. Но допуск на меня не оформили и за секретность не платят.
Читать ответы (2)
Виталий
28.02.2016, 18:03

Вопрос о доплате за первую форму допуска на предыдущем месте работы

Работал по третьей форме допуска, зная что уйду на другую работу оформили 1 фому допуска, но пол года проработал на прежнем месте. Должны ли мне были доплачивать за 1 форму допуска или нет на старой работе?
Читать ответы (2)
Андрей Юрьевич
25.11.2014, 12:27

Нарушение режима работы с секретами - может ли военнослужащий продолжать занимать должность без допуска?

Военнослужащий находится на должности, предусматривающую работу с секретами, государственными. За неоднократные нарушения режима работы с секретами (секретности) ему прекратили допуск, но он продолжает занимать должность. Правомерно ли он занимает сейчас должность без допуска?
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
09.10.2014, 01:09

«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.
Читать ответы (1)
Дарья
10.08.2015, 15:37

Как аннулировать индивидуальный допуск к наркотическим веществам после смены должности

В 2014 году получила индивидуальный допуск к получению и хранению ампул из-под наркотических веществ. Нужен был, при переводе на новую должность. Через 1-2 месяца, я перевелась на предыдущую должность, но продолжала прием ампул, согласно допуску (моя должность не соответствовала должности, указанной в допуске), так как у сотрудника, назначенного вместо меня, его не было. По истечении двух месяцев, после получения допуска сотрудником назначенным на мое место, я прекратила прием ампул. Как мне удалось узнать, по какому-то постановлению аннулирование индивидуального допуска осуществляется в последующие три дня после перевода с должности либо при увольнении, декрете. Я пропустила этот срок, по вышеуказанной причине. В декрет и увольняться не собираюсь. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК АННУЛИРОВАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ДОПУСК К НАРКОТИЧЕСКИМ ВЕЩЕСТВАМ?
Читать ответы (1)
Марина
30.03.2010, 22:07

Допуск по форме 2 к гостайне был оформлен в 2004 году

Допуск по форме 2 к гостайне был оформлен в 2004 году, в декабре 2005 года в свзязи с переводом на другую должность форма допуска была снижена до формы 3. В каком году мне можно быдет оформить загранпаспорт? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Вадим
17.04.2012, 23:31

Принудительный перевод на новую должность - как сохранить третью форму допуска и избежать увольнения

Пару месяцев назад я просил начальство перевести меня в другой подразделение находящееся в другом городе, где должность освобождается только в июне (100%), начальник сказал, что удовлетворит мое желание. Недавно в моей жизни наступили обстоятельства препятствующие переезду, естественно для начальства это не важно оказалось, мне ответили, что процесс остановить не возможно и меня переведут принудительно. Суть в тои, что должность на новом месте предполагает наличие второй формы допуска, которую на меня сейчас собираются оформить, у меня в данный момент третья форма допуска. Подскажите пожалуйста, я ведь могу отказаться в получении второй формы допуска, ведь она предполагает отказ от некотрых прав (выезд за границу) и это не будет поводом для пересмотра моей текущей 3 й формы допуска, а значит данный мой каприз не будет основанием для моего увольнения со службы, верно? А то, что я окончательно испорчу отношения с начальством не имеет значения, мне нужно прослужить здесь всего лишь 1 год, потом я собираюсь уходить.
Читать ответы (4)
Анна
15.11.2018, 08:48

Нужно ли мне подписывать документы на 2 форму допуска, если я уже работаю на 3 форме допуска?

Если на моей должности по штатному рассисанию положена 2 форма допуска. К документам секретным по работе допуска не будет. Могу ли я не подписывать документы на 2 форму? Я работаю с 3 формой уже 7 лет на данной должности.
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2015, 17:30

Проблемы с оформлением 2-й формы допуска из-за призывного статуса

Мне 23 года, работаю на предприятии Роскосмоса, оформлена 3-я форма допуска. При оформлении 2-ой формы допуска к гостайне вся загвоздка встала из-за того, что военком города дает отказ в оформлении допуска по 2-ой форме мотивируя это только тем, что в настоящее время я являюсь призывником. Правомерен ли такой отказ, и если нет, то как мне тогда оформить допуск. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)