Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не устанавливает график работы в соответствии с дополнительным соглашением?

30.03.2023, 13:20
• г. Вологда

Муж оформлен по трудовому договору и есть доп. соглашение, график работы был 2 через 2.В очередной раз смены не ставятся уже 5 дней. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
График работы 2 через 2 Трудовой договор График 2 через 2 График работы
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Необходимо уточнить, что было написано в трудовом договоре (какой график)? Что прописано в дополнительном соглашении и на какой срок оно заключалось? В данном случае из представленной информации не совсем ясно. Но, если был сменный график, а сделали 5-дневную рабочую неделю - изменений условий труда.

Спросить

Спасибо за ответ. Но уточняю: в трудовой догоаор на определённый срок (срок не указан), 40-ка часовая рабочая неделя, действует с 13.07.2022, а договор доп. соглашения с 01.01.23 (срока нет). Последний рабочий день был 25 марта 2023.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
30.04.2004, 04:43

Вопросы о графике работы и переводе работников - права и действия

Скажите может ли фирма устанавливать график работы для своих работников сутки через сутки и что нам делать если переводят под другого работодателя, где мы не согласны с условиями, а увольнятся нет смысла т.к. больше нет в городе мест гдебы мы работали по специальности.
Читать ответы (1)
Илья
22.04.2020, 17:27

Работодатель устанавливает график работы свыше 40 часов в неделю без выплаты сверхурочных - куда обращаться?

Работодатель установил график работы свыше 40 часов в неделю при нормированном рабочем дне сотрудников, сверхурочные не выплачиваются, время отдыха за сверхурочную работу не предоставляются. График работы установлен приказом по организации. Есть скан приказа. Имеет ли смысл обращаться в трудинспекцию или куда-либо еще?
Читать ответы (3)
Ольга
22.07.2020, 22:52

Работодатель устанавливает график работы на 4 дня подряд по 12 часов - законны ли такие действия?

Работодатель ставит график 4 дня подряд по 12 часов работы. При 8 часовом дне. При этом за месяц норма часов не превышает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Галина
10.05.2017, 08:12

Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса

Работнику усвливается в соответствии ст.93 ТК неполное рабочее время (мена) сокращенная, кто устанавливает график работы, сам работник или работодатель вправе установить свой график работы. Например работник работает с 7 до 14, он хочет работать с 9 до 14, имеет ли он параво диктовать условия установления графика работодателю или работодатель на основании заявления ставит ему с 7-до 12 часов.
Читать ответы (1)
Лилия Валерьевна
27.03.2015, 22:51

Работа оператором на производстве розлива водки - законность рабочего графика и обеденного перерыва в 15 минут

Работаю оператором на производстве розлива водки, работа в две смены, первая 9 часов вторая 7 часов, график ненормированный работаем и по 12 часов с обедом в 15 мин. Законно ли это? Договор возмездного оказания услуг, каждый месяц новый составляют и дают акт выполненных работ. В договоре ничего не написано ни про график, ни про обед.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
25.07.2015, 08:12

Рабочий график на государственном предприятии - возможности и условия

Вопрос 1: Я работаю на государственном предприятии. Правомочен ли работодатель устанавливать график работы с 7 утра до 01 часа ночи, с перерывом - отдыхом 1 ч.48 мин. (график работы с 7 утра до 1 ночи, последующие два дня выходные.) вопрос 2: Должен ли предоставляться служебный транспорт при таком графике. Вопрос 3: При таком неудобном графике должна быть доплата?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2013, 19:13

Вопрос - Может ли работодатель уволить продавца, не согласного с новым графиком работы?

Скажите пожалуйста я работаю продавцом работодатель устанавливает новый график работы мы продавцы с этим не согласны он печатает приказ кто не согласен с этим приказом говорит увольняйтесь по собственному желанию имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 08:03

Режим работы с 14:00 до 23:00 для родителей двухлетнего ребенка - законное ли это и как отказаться от такого графика?

Здравствуйте. Ребенку 2 года. Работодатель ставит график работы с 14:00 до 23:00 законно ли это? И могу ли я на законных основаниях отказаться от такого графика.
Читать ответы (1)
Алёна
18.07.2020, 13:20

Нарушение законодательства

Я работаю на пятидневном графике. Работодатель без моего согласия устанавливает мне график с выходными в среду и воскресенье. Имеет ли он право делить выходные? У меня двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Алёна
03.02.2016, 15:38

График работы, режим и оплата труда массажиста по договору подряда - все, что нужно знать

Скажите, пожалуйста меня берут на работу в качестве массажиста по договору подряда, как в этом случае устанавливается график работы и режим обеими сторонами? И как производится оплата труда?
Читать ответы (1)
Сергей
19.03.2019, 10:29

Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?

Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Наталья
20.06.2015, 06:08

Право начальников отделений почты устанавливать график работы и возможность увольнения с почты по состоянию здоровья

Имеют ли право начальники почтовых отделений сами себе устанавливать график работы, и имею ли я право уволиться по соглашению сторон за 3 дня с почты по состоянию здоровья.
Читать ответы (1)