Как поступить, если работник отказывается подписать уведомление о сокращении - практический опыт кадрового работника

Я работаю на производстве. Производство находится по одному адресу, отдел кадров по другому, а юридический адрес ип и вовсе в другом городе. Все документы, обычно, проходят через зав. производством. Она передаёт в отдел кадров. Но учебный отпуск предоставлять отказывается. Куда и кому будет правильно отправить почтой справку вызов с заявлением?

Отработка (сколько?) при сокращении работника. Уведомление от 01.10.15 мною было подписано 12.10.15.

Такой момент кадровый работник подписал уведомление о сокращении должности 22 апреля каким числом его нужно уволить? 22 или 21 мая? Заранее спасибо.

Сокращение работника должно было произойти 29 июля в пятницу, но работник ушел на больничный с четверга 28 июля, как дальше будет происходить ситуация и какие действия должна предпринять администрация учреждения.

Я работал в отделе кадров в Росстате и имела первую форму секретности, которая ограничивает выезд за границу на срок до 5 лет после снятия секретности. У меня дочь живет в Бельгии, могу ли я рассчитывать на сокращение срока и что для этого нужно сделать?

Пришло письмо на почту от ГБДД, но но сейчас я работаю на ледоколе в выборгском заливе и просто не имел физической возможности его получить. Письмо уже ушло назад. Что делать?

Если работник получил трудовую книжку в день увольнения, но неожиданно отказался расписаться, что получил книжку и ушел. Как быть? Пожалуйста, напишите на ватсап 89646560018, т.к у нас уже ночь. Спасибо!

Какие могут быть последствия если работник отказывается подписать график отпусков на следующий год?

Меня увалили по сокращению штала. Через полтора месяца я узнала, что моя должность и отдел снова появится в организации. Могу ли я восстановиться и вернуться на работу?

Работодатель вызывает в отдел кадров и дает расписаться в заявление о переходе на неполное рабочее время по инициативе работника. Что если работник отказывается подписать это заявление.

Может ли работадатель установить коллективную материальную ответственность за превышение лимита времени междугородных переговоров. Лимит установлен приказом. Специфика работы всех работников организации: связь и консультации по области, в том числе и по телефону. Что будет, если работник отказывается подписать договор о колл. Мат. ответственности?

Работник отказывается подписать приказ на увольнении за прогулы надо ли отдавать трудовую книжку.

Работник отказывается подписать приказ о простое. Какие действия работодателя.

Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?

Как правильно поступить (действие кадрового работника) при возврате окладов работнику на прежние оклады.

Отработал 1 год и 3 месяца не отпускают в отпуск, говорят по графику (в графике стою на 30.11.22, а устроен 18.06.2021), за график я не расписывался. Законно ли это не пускать в отпуск полтора года.

Работодатель заставляет сделать мед. книжку за свой счёт и в мой один выходной. Я развожу хлеб по магазинам, принимали на работу без мед. книжки. Как быть в данной ситуации? Мед.книжка делается за счёт работодателя или за счёт работника?

Правомочно ли (досрочное по согласию работника) сокращение работника находящегося на больничном.

Что мне можно сделать по закону: 1) при обследовании,, комиссия на оружие,, психиатр выявил психическую болезнь, хотя за пару лет до этого я успешно получил права на вождение. При этом психиатр аргументирует, что мне был поставлен диагноз 10 лет назад. (сейчас мне запретили водить машину и владеть оружием). 2) Более 15 раз я специально приходил в ПНД для получения справки о диагнозе. Кое-как получив её , начал запрашивать из областного центра направление на обследовании в областном ПНД. При ответе из области меня обвиняют в грубейшем поведении по отношению к психиатрам (и при этом они не отвечают на мой конкретный вопрос о обследовании) . Наверно я смогу доказать, что не виновен в предъявленных мне обвинениях в грубейших криках, оскорблении психиатров. 3) Опять же кое-как много месяцев спустя уже Росминздрав убедил областной центр ответить мне в соответствии со смыслом моего вопроса. Сейчас мне предлагают лечь на обследование в психиатрическую больницу на 2 недели и говорят, что не бывает однодневных обследований (существуют ли однодневные психиатрические комиссии для выявления противопоказаний к владению оружием? , имеют ли право меня в псих. Больнице,, закрыть,, на неопределённый срок?) Ваш практический опыт и опыт Ваших коллег что может мне подсказать? Стоит ли тягаться с псих. Начальством у которого обследуются все силовики и законники города, к тому же есть связи в области и иногда они игнорируют даже мнение Росминздрава? Кому эта ситуация может дороже выйти? Желаю профессиональных и личных успехов! (Пожалуйста подскажите мне с детализацией и расшифровкой некоторых тонкостей для успешной коррекции моих действий в деле поиска истины:-)

Я кадровый работник. Мой работник призывается в армию. Что я, как кадровый работник должна предпринять? Каковы мои действия?