Дело в том что смены которые попадали на отгул по справке мне перекрывают моей переработкой часов.

Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.

Сменный график, работа по 12 часов 2/2, с перерывами на еду. Вопрос Сколько часов оплачивается при таком графике работы? (12 или 11) Если отпуск 14 дней, как будут оплачиваться « лишние@ смены, так как в остальные 14 дней получается 9 рабочих смен, считается ли это переработкой? (всего в месяц получается 15 рабочих смен) Если выпадает 16 ая смена, она тоже считается переработкой?

Читать ответы (1)

Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.

Сменный характер работы дежурных ОДС горэлектросети (день ночь 2 выходных) по 12 часов. В январе при норме для 5-дневной недели 120 часов при сменной получилось 176. Является ли это переработкой? Что является нормой рабочего времени при сменной работе? График сменности составляется.

Читать ответы (1)

Ограничение возможности взятия отгулов в неподходящие смены - допустимая практика или ограничение прав работников?

Я работаю на предприятии, где сменный график работы, три смены. Женщинам за переработку часов дают отгулы-2 в месяц. Раньше их брали по мере необходимости в любую смену. Теперь вышло распоряжение брать их только в смены с 8 до 16 ч.Правомерно ли это? Может мне по семейным обстоятельствам отгул нужен в вечернюю смену или к врачу записалась на вечерний прием? Что делать?

Читать ответы (1)

Какие часы нужно отработать, чтобы выйти на норму, если у меня поменялся график работы и я взяла отгулы в свои выходные дни?

У меня сменнвй график работы. Нужно ли мне отрабатывать 14.4 часа, чтобы выйти на норму часов, если я взяла отгулы по донорской справке в свои рабочие смены, которые выпали на субботу и воскресенье.

Читать ответы (1)

Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?

Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ. На нашем предприятии в настоящее время работники (уборщики служебных помещений) работают по 4-сменному графику работы (по 2 работника в смену). График работы утвержден на год (продолжительность смены 22 часа). В связи с тем, что в ночную смену достаточно выводить одного работника (в ночную смену мало объемов выполняемых работ и практически спят работники) руководитель хочет оставить работать по сменному графику по одному человеку и изменить график работы с продолжительностью смены с 22 часов на 11 часов, а остальных 4-х работников перевести на пятидневку. Вопрос: 1. Как правильно документально оформить факт изменения организационных условий труда (нужно ли делать фотографию рабочего дня с тем, что в ночную смену достаточно работы на одного работника)? 2. Как правильно уведомить работников об изменении сменного графика (нужно ли отменить старый график и утвердить новый, которые остаются работать в смену) за месяц до введения нового графика в соответствии со ст. 103 ТК РФ или за 2 месяца в соответствии с ч. 2 ст. 74 РФ (в трудовом договоре указано, что работник работает по сменному графику № 12)?

Читать ответы (4)

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».

Читать ответы (1)

Сменный график работы, смена попадает в праздник, хочу взять отгул по донорской справке, как оплачивается?

Читать ответы (2)

Возможность взять отгул на две дневные смены по 12 часов при графике работы день-ночь и наличии справки о сдаче крови

График работы день-ночь, отсыпной выходной, у меня есть одна справка о том что я сдавал кровь, так вот, могу ли я взять отгул на две дневных смены, смена по 12 часов.

Читать ответы (1)

Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?

Читать ответы (1)

Правомерность списания отпускных дней при сдаче выходного и предоставлении отгула в ночную смену

Устроился Машинистом тепловоза на предприятие где график работы смена по 12 часов в день с 8-00 по 20-00,и в ночь с 20-00 по 8-00, (отсыпной), выходной. Являюсь донором. При сдаче в свой выходной и предоставлении отгула в ночную смену работодатель говорит что на это уйдет два дня из справки, а при отгуле смены в день по справке списывается один день! Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дело в том что смены которые попадали на отгул по справке мне перекрывают моей переработкой часов.

Туапсе - онлайн услуги юристов