Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должно быть зафиксировано нарушение трудового договора работодателем, чтобы уволиться без отработки 2 недель?

31.03.2023, 08:27
• г. Пермь

Как должно быть зафиксировано нарушение трудового договора работодателем, чтобы уволиться без отработки 2 недель?

Читать ответы (3)
Нарушение трудового договора работодателем Нарушение трудового договора Уволиться без отработки Нарушения договора Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Нужно, чтобы нарушение было установлено компетентным органом, а именно статьи 80, 353, 370, 382 ТК РФ; подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2:

органом исполнительной власти по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (например, Федеральной инспекцией труда, Ростехнадзором, Роспотребнадзором) статьи 354, 366—369 ТК РФ;

комиссией по трудовым спорам;

или судом;

или профсоюзом.

Спросить

Можете прогулять либо пьяным плите

В таком случае отрабатывать Не придётся

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какая шутка юмора, оборжаться можно...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана Согомоновна
02.03.2015, 14:30

Процедура увольнения и возможность пропустить выходные

Я сегодня пишу заявление на увольнение, скажите, если я должна три дня отработать, а они выпадают на мои выходные я же могу не выходить? И сейчас же нет двух недель отработки, должны в течении 3 х дней уволить правильно?
Читать ответы (2)
Михаил
17.08.2019, 12:24

Какова дата отсчета двух недель отработки при отправке ценного письма с заявлением о расторжении трудового договора?

Прошу сообщить, если отправить ценным письмом работодателю заявление о расторжении срочного трудового договора, то отсчет двух недель отработки будет вестись с какой даты, даты получения письма работодателем или даты отправки письма работником?
Читать ответы (1)
Александр
15.11.2021, 23:20

Как уволиться без двухнедельной отработки при отсутствии трудового договора?

Устроился на работу, проработал три недели, трудовой договор работодатель со мной не заключает (причину не знаю), можно ли уволится без двух недельной отработки?
Читать ответы (3)
Ломакина
02.08.2008, 20:46

Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца

Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца, я отработала ровно 1 месяц.
Читать ответы (1)
Виктор
27.08.2015, 08:08

Уходить или оставаться - право на расторжение трудового договора при задержке зарплаты и частичной выплате в конверте

Могу ли я уволится сразу без двух недель отработки если работодатель задерживает зарплату на месяц а также выплачивает пол зарплаты черной.
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.07.2015, 14:47

Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?

Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 аставляет отрабатывать эти две недели?
Читать ответы (1)
Евгений
06.05.2021, 04:52

Работаю в другом городе, и регулярно езжу из одного города в другой на работу. Могу ли я уволиться без двух недель отработки?

Работаю в другом городе, и регулярно езжу из одного города в другой на работу. Могу ли я уволиться без двух недель отработки?
Читать ответы (2)
Антон
15.06.2022, 11:27

После отработки 2 недель работодатель попросил выйти ещё на один день, с этого дня вновь будет считаться 2 недели отработки?

После отработки 2 недель работодатель попросил выйти ещё на один день, с этого дня вновь будет считаться 2 недели отработки?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2023, 17:42

Как уволиться из-за нарушения трудового договора работодателем?

Если работодатель нарушает неоднократно трудовой договор, то можно уволиться не по собственному желанию, а именно из-за нарушения. Можно в заявлении на увольнение так и написать: по причине нарушения работодателем трудового договора?
Читать ответы (3)
Яна
18.03.2015, 23:41

Могу ли я написать заявление на увольнение за изменение ставки без предупреждения?

У меня такая ситуация, сегодня мне сообщили что я с 1 марта переведена с 0.8 ставки на 0.5, уже прошло пол месяца, как я работаю оказывается на 0.5 ставки. Могу ли я написать заявление на увольнение одним днём за нарушение работодателем трудового договора? Они ведь должны были уведомить заранее, чтоб у меня был выбор работать дальше или нет.
Читать ответы (1)
Яна
25.05.2010, 18:20

Скажите пожалуйста когда после увольнения меня должны рассчитать, после двух недель отработки или позже если начальство захочет?

Скажите пожалуйста когда после увольнения меня должны расчитать, после двух недель отработки или позже если начальство захочет?
Читать ответы (1)
Юлия
24.07.2017, 21:28

Отзыв доверенности без объяснения причин - нарушение трудового договора работодателем?

В рамках трудового договора, я выполняю функции представителя Банка, данные функции прописаны в моей должностной инструкции, для представительства мне работодатель выдал нотариальную доверенность для осуществления данных функций. По выходу из ежегодного отпуска моя доверенность была отозвана без обьяснения причин, официального уведомления я так же не получила. На мое заявление работодателю в части предоставления информации о причинах отзыва доверенности ответа я так не получила. Могу ли я считать, что мои права нарушены и считать что трудовой договор нарушается со стороны работодателя?
Читать ответы (3)
Елена
14.11.2013, 20:03

Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки после 1-го года работы без трудового договора?

Проработав 1 год без трудового договора имею ли я права уволится без двухнедельной отработки? Договор на руки не дают, находятся разные причины, чтоб не дать договор на руки.
Читать ответы (2)
Марина
26.11.2015, 13:00

Планирую уволиться в связи с нарушением работодателем трудового договора. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?

Планирую уволиться в связи с нарушением работодателем трудового договора. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Наталья
04.06.2015, 10:01

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?
Читать ответы (2)