Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет органы соц защиты от учащихся требуют приказ от ректора о том, что обучающийся находится в отпуске по уходу за ребенком с продолжением обучения. Мне в деканате последипломного образования (учусь в клинической ординатуре-на врача) говорят что данный пункт утратил силу и отказывают выписывать такой документ. Что делать и как правильно поступить чтоб получить пособие? К кому обращаться.

Что делать и как правильно поступить чтоб получить пособие?

Проблемы оформления пособия по уходу за ребенком для врачей-ординаторов - как составить жалобу в прокуратуру

Обучаюсь в клинической ординатуре (очная форма последипломного образования врачей). родила дочь и теперь не могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соцзащите от меня требуют приказ о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. отдел ординатуры отказываются давать такой приказ, предлагают идти в академ. Я не хочу в академ. В приказе 1012 н про пособия в пункте перечня документов никакой приказ для обучающихся не обозначен. В общем прошу помочь решить вопрос. Помогите написать жалобу в прокуратуру о том, что нарушаются мои права. И оформить жалобу так, чтобы если приказ все-таки требуется, то пусть прокуратура обязует мед. академию выдать мне такой приказ.

Читать ответы (2)

Фирма где я работала ликвидировалась, когда я находилась на больничном в связи с родами.

Фирма где я работала ликвидировалась, когда я находилась на больничном в связи с родами. Что бы получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соц защите требуют приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, справку о назначения пособия с какогомомента до полутора лет, расчет пособия до полутора лет. правы ли они если на момент моего выхода в отпуск по уходу за ребенком фирмы уже не существовало. Какие документы я должна собрать для соц защиты что бы получить пособие.

Читать ответы (1)

Выплата пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации - размер и необходимые документы

Моя организация ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям? Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

Читать ответы (3)

Как получить пособие по уходу за ребёнком после увольнения и регистрации в центре занятости?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком через органы соцзащиты при задержке выплат работодателем

У меня следующая ситуация: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за реенком до 1,5 лет, работодатель постоянно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком, пособие получаю в минимальном размере. Подскажите могу ли я уволиться и получать пособие через органы соц. защиты? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема вноса стажа клинической ординатуры в трудовую книжку - что делать?

Оканчиваю клиническую ординатуру в первом меде. Согласно ПРИКАЗУ Минздрава РФ от 17.02.93 N 23 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КЛИНИЧЕСКОЙ ОРДИНАТУРЕ пункт 18 - срок обучения в клинической ординатуре засчитывается в трудовой стаж врача. Вносить стаж в трудовую книжку отказываются. Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Отсутствие необходимых документов - возможность получения пособия по уходу за ребенком и составление иска или заявления

Для получения пособия по уходу за ребенком не хватает двух документов: заверенная копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (подтверждает, что человек действительно находится в отпуске по уходу за ребенком) и справка о ранее выплаченном пособии (чтобы подтвердить задолженность). Данные документы для ФСС должен предоставить работодатель, который отсутствует, так же отсутствуют любые должностные лица в организации, что подтверждается письмами из трудовой инспекции, ФСС и прокуратуры. Организация не банкрот. Может ли суд признать, что человек находится в отпуске и что пособие не получал? Как правильно составить иск или заявление?

Читать ответы (1)

Организация потеряла приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Организация в которой я работала потеряла приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Из за этого соц. защита не может сделать перерасчет ежемесячных пособий, так как опять же организация изначально неправильно в трудовой указала пункт увольнения и из за этого мне соц. защита неправильно выплачивала пособия. Хочу чтобы сделали перерасчет. Пункт исправили в трудовой. Но теперь соц. защита для перерасчета просит этот приказ а его у организации почему то нет, видимо потеряли. Подскажите возможно ли как то восстановить этот приказ? Или может можнг без этого приказа сделать перерасчет в соц. защите? Действительно ли он необходим если соц. защита уже выплачивала пособия и лишь из за изменения пункта увольнения в трудовой требуют этот приказ. Увольнение в связи с ликвидацией. Заранеее благодарю за ответ🌹

Читать ответы (1)

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?

Читать ответы (1)

Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59