Насколько правомерны приказ руководителя об установлении положения о том, что в связи с затруднительным материальным положением организации временно понижаются оклады сотрудникам (на три месяца) на 10%.

Здравствуйте, Екатерина. Оклад должен соответствовать штатному расписанию и условиям трудового договора. Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника.

Понижение окладов на 10% на 3 месяца - правомерен ли такой приказ руководителя?

Понижение оклада руководителя группы - правомерные действия администрации и возможные шаги сотрудника

Вчера в устной форме уведомили, что в действие вводится новое штатное расписание (предположительно с 01/09/19), согласно которому у меня - руководителя группы будет изменен оклад с 40 000 на 27 000 (это понижение на 32,5%) и что об этом уведомят за 2 месяца. Должность не меняется. Правомерны ли действия администрации предприятия? Как лучше мне поступить?

Читать ответы (1)

Понижение окладов сотрудникам

Понижение сотрудника в должности и соответственно понижение оклада.

Читать ответы (1)

Сотрудники детского дома оспаривают распределение детей по лагерям и понижение окладов

Мы работники Центра Содействия Семейному Воспитанию (детский дом). В нашем здании планируется ремонт, в связи с этим всех детей раскидывать по лагерям. А сотрудников хотят перевести на нижестоящую должность с понижением оклада. Законно ли это? Или мы вправе отказаться? Спасибо!

Читать ответы (2)

Наказание за отсутствие лояльности - перевод на низшую должность и понижение оклада – правомерно?

Мне в устной форме сказали что так как я не проявила лояльность к компании и не подписала за свой счёт на время самоизоляции, считаюсь плохим руководителем и переводят меня на должность ниже с понижением оклада. Правомерно ли их действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Начальник вышестоящего учреждения выдал приказ об удержании зарплаты контрактного управляющего - правомерно ли это?

Я работала в бюджетном учреждении контрактным управляющим на 0,5 ставке технички по приказу руководителя учреждения с апреля. Теперь начальник вышестоящего учреждения издала приказ, чтобы с меня удержали выданную зарплату в связи с тем, что такой должности по штату нет. зарплату я получала по ставке технички. Правомерен ли приказ начальника?

Читать ответы (1)

Руководство банка предлагает согласиться на понижение должности и оклада - законные действия или нарушение прав?

Моя жена работает руководителем доп. офиса одного из банков Москвы, в скором времени офис будут закрывать и руководство сказало, что бы она искала себе новое место работы, то есть ей предлагают уйти по собственному желанию или добровольно согласиться на должность ниже её прежней и с понижением оклада. Законны ли действия руководителей банка?

Читать ответы (2)

Правомерно ли понижение должностного оклада в АУ департамента культуры без перевода на другую должность?

Работаю в АУ относимся к деп. культуры, сегодня принесли допсоглашение на понижении должностного оклада на 3 тыс. руб. и просят подписать его январем 19 года. Правомерно ли вообще понижение оклада (перевода на другую должность не было).

Читать ответы (2)

Переименование и снижение окладов - Каким образом это затрагивает сотрудников УФСИН, находящихся близки к пенсии?

Я служу в уфсин. Наше учреждение переименововоют и переводят в область с понижением окладов. Мне нехватает несколько дней до пенсии. Как быть.

Читать ответы (1)

Правомерно ли понижение оклада в связи переводом на другую должность многодетному отцу?

Читать ответы (1)

Правомерно ли понижение оклада?

04.2015 г. дают уведомление о понижении оклада с 01.05.2015 г. правомерно ли это? на что сослаться.

Читать ответы (1)

Просто понижение оклада) Имеют ли право мои работодатели применить такие меры к беременной женщине?

Я беременна. В нашей организации сокращение. Мне предлагают уволится по обоюдному согласию. Мое руководство знает о моей беременности. Насколько я знаю, беременную не имеют права уволить. Как вариант мне предлагают остаться с сокращением оклада в половину, при этом рабочий день не сокращется. (просто понижение оклада) Имеют ли право мои работодатели применить такие меры к беременной женщине?

Читать ответы (1)

Объяснение бухгалтера - формирование заработной платы заведующего ДОУ и правильность учета стимулирующих выплат

Бухгалтер объясняет, что формирование заработной платы заведующего ДОУ складывается из среднего годового заработка работников учреждения поэтому стимулирующие выплаты руководителям не положены так как в средний заработок входят стим. Выплаты работников соответственно учитываются в окладе руководителя правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Является ли незаконное понижение оклада на 20% причинением морального вреда.

Читать ответы (1)

Понижение оклада беременной

У меня работник в суд пошел, хочет оспорить понижение оклада. Шансы у него есть?

Читать ответы (2)

Прав ли работодатель не предоставлять дополнительное соглашение при увеличении заработной платы?

При увеличении заработной платы мне не предоставили доп. соглашение. Работодатель ссылается на то, что по предприятию был издан приказ (распоряжение) об увеличении должностных окладов, поэтому доп. соглашение не требуется? Прав ли он?

Читать ответы (1)

Правомерно ли понижение оклада беременной женщине. Если да, то на каком основании. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Некорректный перевод сотрудников гостинничного комплекса - понижен оклад, а зарплата не выросла, угрозы увольнения

Вопрос сотрудников гостинничного комплекса. Гостинница была передана новой коммерческой структуре. Перед переводом у сотрудников был понижен оклад, оговаривалось с повышением после перерехода на порядок выше оклада всем. При переходе в новую структуру. Зарплата, учитывая добавку, не выросла, а стала немного ниже прежней! Но,это не у всех сотрудников. А только у руководящего состава. Зарплата у администраторов сравнялась с зарплатой горничных. И даже чуть ниже стала. Угрозы "уволим"это рычаг на работающих пенсионеров, которых больше в коллективе, привела к молчанию" ягнят"А у молодых ипотеки, дети! Что предпринять им,ведь они расписались в приказе под угрозами о согласии о понижении окладов, перед переводом! Заранее буду благодарна за исчерпывающий ответ!

Читать ответы (2)

Понижение оклада помощника воспитателя после повышения - законно ли и к кому обращаться?

Работаю помощником воспитателя с января повысили оклад, а сегодня сообщили, что с 01.06.2022 оклад понижается до прежнего уровня. Законно ли это и к кому обращаться по какой причине понизили оклад.

Читать ответы (2)

Незаконное понижение оклада и изменение должности во время болезни без уведомления - история работника

Пока я была на больничном с детьми меня перевели на другую должность и понизили оклад. Больничный был 10 дней, ни кто меня в известность не поставил и ни каких бумаг я не подписывала.

Читать ответы (2)

В связи со сложившейся ситуацией в стране - у нас проходит много сокращений, а также понижений окладов.

Я в положении - уже 5-ый месяц. В связи со сложившейся ситуацией в стране - у нас проходит много сокращений, а также понижений окладов. Когда мне предложили подписать доп. соглашение о понижении оклада (белой части зп) - я отказалась. Сейчас мне предлагают вот что: я подписываю доп. соглашение о понижении оклада (с 15000 до 11000 руб.), а они берут меня на ставку ассистента с окладом 4000 руб., но без занесения в трудовую книжку. Т.к. от этих людей можно все ожидать - я опасаюсь что-либо подписывать, но и ругаться с ними я тоже не хочу. Посоветуйте, стоит ли мне идти на эту авантюру? Или это какой-то обманный ход?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понижение окладов на 10% на 3 месяца - правомерен ли такой приказ руководителя?

Москва - онлайн услуги юристов