Может ли работодатель заменить внешнего совместителя на постоянную должность в декрете?
Может ли работодатель взять другого человека на постоянной основе на место внешнего совместителя который находится в декретном отпуске?
Нет, только на время декретного
СпроситьДа, работодатель может взять человека "на постоянной основе "
СпроситьДА, у работодателя есть такое право, если он правильно формил приказ о совместительстве. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы
СпроситьТолько она временной основе.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, на место отсутствующего работника можно принять на работу только сотрудника по срочному трудовому договору. И такой договор прекращается с выходом основного сотрудника.
При этом, есть правило (ст.288 ТК РФ), по которому с совместителем трудовой договор может быть прекращен, если Вы взяли на работу сотрудника, для которого данное место работы будет основным.
Если это декретное место, то сначала с новым сотрудником заключемтчя срочный трудовой договор, а после выхода сотрудницы из декрета можно с этим сотрудником можно будет заключить уже бессрочный трудовой договор - Вам необходимо будет предупредить о расторжении за две недели совместителя, вышедшего из декрета.
С уважением.
Спросить