Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Собрание с руководителем в рабочее время было вычтено из оплаты работникам - законно ли это?

31.03.2023, 14:54
• г. Воронеж

Проведено собрание с руководителем в рабочее время, т. к. оплата повременная, время собрания вычли из отработанного. Правомерно ли это

Читать ответы (1)
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 91 ТК РФ

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

То есть, если Вы исполняли указание руководства согласно своему трудовому договору (функциональным обязанностям), то отправление на методобъединение входит в Ваше рабочее время.

Практический совет на будущее: чтобы впредь не было подобных конфликтов, в дальнейшем, при подобном «отправлении» требуйте письменное указание с внесением в него фразы о том, что это «отправление» связано с Вашими трудовыми обязанностями и затрачивает определенное число рабочего времени (в часах и минутах).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
23.02.2007, 01:04

Я слышал что можно как-то обосновать прогул так, чтобы рабочее время было вычтено из отпуска.

Меня хотят уволить за прогул. Я работаю в банке на разъездной работе и единственной формой учёта рабочего времени является ежедневный отчёт предоставляемый сотрудником, который подшивается в папку и ежемесячно заносится в специальную ведомость. 8-го февраля я вышел на работу после больничного и, как ни парадоксально, моего отчёта именно за это число не оказалось в папке. Никто из сотрудников, естественно, не может подтвердить работал я или нет, а я не помню на каких именно точках я был в тот день и что делал (т. к. много текучки и через неделю уже забываешь такие подробности). Естественно, никаких версий кроме прогула у начальства нету. Что делать в этой ситуации? На этой работе я 8 месяцев. Я слышал что можно как-то обосновать прогул так, чтобы рабочее время было вычтено из отпуска. Так ли это и как можно это обосновать?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
19.10.2013, 00:30

Процесс учета рабочего времени в выходные дни и оплата труда работникам - как правильно заполнять табель

Организация работает 7 дней в неделю, как в табеле учета рабочего времени проставлять работникам рабочее время в выходные дни? (у работников будет 2-ая оплата в выходные дни?)
Читать ответы (1)
Равиля
19.09.2014, 22:24

Можно ли увеличить рабочее время до суток из-за отсутствия одного работника? Рабочее время итак завышена из-за нехватки кадров.

Можно ли увеличить рабочее время до суток из-за отсутствия одного работника? Рабочее время итак завышена из-за нехватки кадров.
Читать ответы (1)
Оксана
04.03.2021, 16:02

На заводе было административное нарушение. Лишили премии и вычли из зп. Сейчас давали 13 зарплату и опять вычли.. Законно это?

На заводе было административное нарушение. Лишили премии и вычли из зп. Сейчас давали 13 зарплату и опять вычли.. Законно это?
Читать ответы (1)
Жанна
12.04.2012, 15:59

Корректность разбивки обеда и правила перевыполнения нормы в кредитных организациях - что говорит закон?

Я работаю в кредитной организации. У меня давно спор с работодателем, что незаконно разбивать один час обеда на два по пол часа. (я работаю в небольшом замкнутом бронированном пространстве за компьютером) Права ли я? Законно ли работодатель забирает часы выработки в следующих месяцах, если по производственной необходимости в предыдущем пришлось перевыполнить норму? (Работаю по суммированному учету рабочего времени + скользящий график)
Читать ответы (1)
Андрей
07.02.2022, 21:47

Учредитель ООО требует от директора объяснений о местонахождении в рабочее время - законно ли его требование?

Учредитель требует объяснения где я находился в рабочее время. Я являюсь учредителем 50% и директором ООО. Мои действия и правомерно ли второй участник требует объяснения.
Читать ответы (3)
Вячеслав Иванович Коротков
20.03.2021, 21:05

Интересы физического лица в суде представляет юрист городской администрации, в рабочее время. Законно ли это?

Интересы физического лица в суде представляет юрист городской администрации, в рабочее время. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Селезнева Юлия Алксандровна
19.10.2014, 20:32

Неправильная учетная запись рабочего времени - всего 9 часов за смену из-за присутствия на рабочем собрании

При рабочем времени в 12 часов, за отработанную смену мне проставили 9 часов, ввиду того что, меня вызвали на рабочее собрание, когда его посещают свободные от дежурства работники.
Читать ответы (2)
Таслима
23.02.2018, 14:43

Законность оплаты работникам подрядных организаций и покупки инвентаря жильцами многоквартирного дома, управляемого 000 ук

Многоквартирный дом управляется 000 ук. Работы по содержанию общедомового имущества проводят подрядные организации. Жильцы платят работникам подрядных организаций заработную плату. Кроме этого оплачивают покупку инвентаря. Это законно?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.12.2022, 11:05

Обязательное рабочее собрание в Бургер Кинг - Что делать, если есть личные планы?

Я недавно устроилась работать в Бургер Кинг, поставили работать с 12:00 до 18:00. Меня сейчас пока только обучают что и как делать. И вот в рабочую группу скинули сообщение что 10 декабря будет рабочие собрание в 22:00 и явка обязательна, у меня в этот день выходной и я хотела провести время с родными. Если я не приду по личным причинам меня могут уволить? Или всё таки надо идти.
Читать ответы (3)
Ольга
29.03.2022, 14:51

Работники вынуждены работать на 2/3 рабочего времени без полной оплаты - законно ли это?

В связи с экономической ситуацией в стране наше предприятие отправило людей на 2/3 но при этом мы должны находиться на работе и выполнять свои обязоности. Сегодня люди отказались выполнять обычную для них работу так. как они за это не получают полный оклад на что руководитель зачитал пункт из приказа " сотрудник должен находиться на работе и выполнять свои обязанности если они не связаны с причиной простоя" законно ли это.
Читать ответы (1)
Людмила
02.04.2016, 11:11

Работник приюта выполняет обязанности, превышая рабочее время - разводит детей по садикам и участвует в рабочих собраниях

Я работаю в приюте. У нас есть ночные смены. После ночной смены в свое время я развожу детей по садикам трачу 1,5 часа и после этого еще нужно посетить рабочее собрание. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2015, 09:32

Нарушение трудового графика - Как решить проблему с невыплатой полного рабочего дня

Согласна трудовому договору в нашей организации установлена пятидневная рабочая неделя. Фактически работали 2/2 по 12 часов. Сейчас работодатель не дает отработать полный рабочий день, объясняя тем, что нет работы. Неотработанные часы переносятся на выходной. Работодатель вызывает на работу когда вздумается. Подскажите, что можно сделать?
Читать ответы (1)