Может ли главный врач заставить работать рентгенлаборанта по субботам без оплаты труда?

Может ли главный врач заставить врача, который ведет палату интенсивной терапии, дежурить в другом отделении?

После повышения мрота главный врач со ставки хочет перевести на 0.75 ставки имеет право он так сделать.

Помогите пожалуйста решить такой вопрос: Я являюсь студенткой 6 курса педиатрического факультета, в следующем году заканчиваю университет и поступаю в клиническую интернатуру. Обучаюсь по целевому направлению от больницы. На днях у меня случился конфликт с будущим работодателем. Дело в том, что по договору я обязана освоить образовательную программу по специальности: педиатрия. А каким врачом быть не обозначено в договоре. Во время обучения в университете я зарекомендовала себя на кафедре дерматовенерологии (активно участвовала в научных конференциях и кружках кафедры), и сотрудники кафедры пророчат мне быть врачом-дерматовенерологом. Мне через год необходимо пройти интернатуру по данной специальности, но главный врач больницы от которой у меня целевое направление, не согласен со мной. Он говорит, что сейчас нет мест в штате больницы для дерматовенерологов, а для ЛОР-ов и офтальмологов есть. Говорит что я могу выбрать только эти специальности. Аргументирует свой отказ тем, что меня он не отпустит (я 3 года должна отработать по договору, от чего я не отказываюсь.). И интернатуру по другой специальности больница мне оплатит. Я и сама готова заплатить за интернатуру по дерматовенерологии, раз такое дело. Просто вижу себя лишь в этой специальности. Вопрос: Может ли меня по закону главный врач заставить работать тем специалистом, которым я не могу работать? Ведь при условия что я сама оплачу интернатуру и он мне не предоставит согласно моей квалификации и специальности место работы, то договор не имеет силы.

Имеет ли право главный врач заставить работать в другом отделении, где обнаружен у больного и у постовой медсестры короновирус.

Моё имя Инга. Помогите, пожалуйста, решить вопрос.'Я работаю рентгенлаборантом в ЦРБ с 8:00 до 15:00,главный врач заставляет дежурить, в случае отказа от дежурства, грозится перевести на МРОТ. Имеет ли право заставить дежурить? И имеет ли право перевести на МРОТ, если Я откажусь?

Может ли главный врач заставить рентгенлаботанта работать по экстренной мед. помощи без согласия ренгенлаборанта?

Я участковый врач пенсионер, может ли гл.врач заставить бесплатно обслуживать во внерабочее время тяжелых детей в больнице ночью, в праздники и т.д.

Могут ли заставить врача работать по субботам, хотя по ставке только 5 дней положено?

Имеет ли право главный врач заставить спать медсестру на медицинском посту (санипед режим) ,если с 24-00 и до 06-00 с правом сна без оплаты?

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?

Может ли главный врач работать на 0.5 ставки по трудовому договору и на 0.5 ставки терапевтом в одной и той же организации. И как это отразить в трудовой книжке? Спасибо.

Возвращаясь к вопросу 47378 и ответу уважаемой Елены Вадимовны. Получается, что в случае дарения бабушкой мне этой квартиры при жизни (я-внучка, её муж-мой дед и сын-мой отец, умерли) мы заплатим даже больше? 8260+ (2220 МРОТ-1700 МРОТ=520 МРОТ=52000 руб*11%=5720), т.е.13980 руб? Права я или нет? Мне говорили, что дарение всегда дешевле, чем наследование. Заранее благодарю за ответ.

Живём в поселке городского типа работаю стоматологом в ЦРБ может ли главный врач заставить дежурить на дому.

Алименты привязаны к МРОТ! Берется МРОТ по России или МРОТ по субъекту РФ где состоялся суд по алиментам?

На сотрудника пришёл исполнительный лист на выплату алиментов на содержание ребёнка в размере 0,7 МРОТ. Ребёнок проживает в Красноярске. Какой размер МРОТ брать за основу расчёта, МРОТ России или МРОТ Красноярска? С уважением, Людмила.

С 1 июля вступил в силу МРОТ 7500. Вопрос - включает ли МРОТ в себя районную надбавка? Или зарплата равна МРОТ плюс надбавка?

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

При нанесении врачом тяжкого вреда здоровью пациента, какой ответственности подлежит врач? Главный врач? Медицинская организация?

Почему в детских садах Бурятии МРОТ добавляют из фонда оплаты труда? Ведь МРОТ это Федеральная прибавка.

9 месяцев зарплата была МРОТ 12130 и 3 месяца МРОТ 12792, как будут считать отпускные? По последнему МРОТ? Или всю сумму за год?