Кадровый дефицит в детском саду - что делать, когда на одного подсобного рабочего приходится работа четверых?

• г. Иваново

В детском саду не хватает кадров. По штатному расписанию должны работать три повара, шеф повар и 2 подсобных рабочих. На кухне работают 2 человека (шеф повар и подсобный рабочий) Подсобный рабочий работает по 12 часов каждый день, выполняет все функции подсобного +варит еду (шеф повар помогает). Подсобном у заплатили ее ставку +ещё 1,5 ставки. Она не согласна, мотивируя тем, что работает за четверых. Правильно ли мы оплачиваем, так как это совмещение должностей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата за доп работу оговаривается в доп соглашении. Если работник не делает выполнять доп работу - это его право. Принуждать права не имеете.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов