Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему я должна ждать почти месяц и подъезжать специально, чтобы получить деньги?

21.09.2001, 13:22
• г. Москва

Я уволилась 14.09.2001 г. В последний день работы мне отказались выдать расчет, мотивируя это тем, что все выплаты происходят в день зарплаты, а это 7 число. Почему я должна ждать почти месяц и подъезжать специально, чтобы получить деньги? Законны ли действия администрации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна,

Действия администрации незаконны. В соответствии со ст. 98 КЗоТ РФ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, администрация во всяком случае обязана в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую ею сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маслюкова Ирина Геннадьевна
26.08.2016, 11:10

Задержка выплаты зарплаты - как обжаловать и получить материальную компенсацию?

Я уволилась 25 августа 2016 г, по закону всю причитающуюся зарплату мне должны были выдать в последний день работы? Сегодня уже 26 число,12.45,денег я не получала. Куда я могу обжаловать эти действия и могу ли я за не своевременный расчет подать на материальную компенсацию и куда?
Читать ответы (2)
Ольга
25.04.2016, 19:39

Как получить расчет после последнего рабочего дня и отказаться от трудовой книжки?

Сегодня я отработала последний день и сдала обходной лист, в бухгалтерии спросила когда я могу получить расчет. Мне ответили, что деньги переведут на зарплатную карту в день зарплаты. Я после этих слов отказалась получать трудовую книжку. Какие мои действия правильные и какие действия я должна предпринять, чтобы мне не задерживали расчет? Что нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.12.2011, 14:30

Проблемы с выплатами после увольнения в системе МВД - что мне полагается и почему не выплачивается полная сумма?

У меня вопрос, помогите пожалуйста разобраться. Я работала в системе мвд с 2008 по 2011 г. с последнего места работы я уволилась 23.11.2011. был приказ. По акону я должна буду получить расчет в течении 14 дней. Какие выплаты я должна буду получить при расчете? По приказу, сотрудник прослуживший менее 10 лет должен получить 5 окладов, в моем приказе об увольнении говорится только о 3.законно ли это? меня лишат 13 зарплаты, опять же не законно. Я работа почти год за бесплатно? Так получается? Так как бухгалтера отказываются мне ее выплачивать. Обосновывая, это тем, что я не доработала год.
Читать ответы (1)
Сергей
17.02.2016, 04:48

Задержка оплаты работ в бюджетных организациях - почему люди вынуждены ждать месяцы за свою трудовую деятельность?

Скажите пожалуйста. Почему бюджетные организации оплачивают выполненные работы только через месяц после подписания акта выполненных работ. А зарплату рабочим за выполненные работы чем платить? Получается, что нас специально загоняют в долги по зарплате? Разве это справедливо? Разве люди, выполнившие ту или иную работу, должны ждать месяц для того чтобы получить за это оплату? А семью чем кормить? Контрактами где это написано что ли?
Читать ответы (2)
Елена Вячеславовна
28.05.2015, 11:12

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
Читать ответы (1)
Fynt
08.08.2022, 19:07

Не получила зарплату при увольнении - нарушение или норма?

Я работала официально, зарплата была каждый месяц 5 и 20 числа, при увольнении 5 числа зарплату не прислали, завтра последний день, сказали получать наличными рассчет и зарплату. Это не нарушение? Почему на карту не перечислить?
Читать ответы (3)
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Дарья
02.01.2009, 12:18

Вопросы по выплате двухмесячного среднего заработка при увольнении - какой день является днем увольнения и правильно

С Новым годом! Вопрос следующий. Уволилась по соглашению сторон с выплатой при увольнении двухмесячного среднего заработка. 31-го декабря был последний рабочий день (работа посменная, сдельная). В бухгалтерии сказали, что днем увольнения работника является его послений рабочий день. Соответственно, уволили 31-ым числом. Но почему-то в расчет среднемесячного заработка декабрь 2008-го включить отказались, а посчитали декабрь 2007-го. Это справедливо? Ведь я отработала полный месяц! А в 2007-м году зарплата была в 2,5 раза меньше. И еще. Оформили мне эти два среднемесячных заработка как разовую премию, соответственно, удержали НДФЛ. Это правильно? Ведь по сути это выходное пособие и 13% удерживаться не должны. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
28.08.2013, 10:29

Как получить расчет в последний рабочий день и возможные последствия

У меня такая ситуация 30 августа я работаю последний день, расчет я должна получить в последний рабочий день. Про расчет я спросила у своей начальнице, и она мне сказала, что расчет зарплаты будет после 5 сентября и я свой расчет получу как и все. как мне поступить, чтобы расчет получить в последний рабочий день? Если я напишу жалобу в трудовую инспекцию мне могут выплатить только белую зарплату? У нас в организации и белая и черная зарплата.
Читать ответы (2)