Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я просила их меня сократить с моим согласием т.к мое место ликвидированно (а я мать одиночка).

26.11.2012, 10:20
• г. Рубцовск

Моя фирма брала в аренду сталовую на заводе, но 31 октября завод отказался от ихних услуг. 1 ноября я пошла в контору но мне толком не чего не говорили. Я просила их меня сократить с моим согласием т.к мое место ликвидированно (а я мать одиночка). я написала личный отпуск с 1 по 9 ноября и послала им по почте (чтоб у меня не было прогулов) все квитанции сохранила. Придя 9 числа в кантору они сказали мне что я уволина по статье за прогула п.6 ч.1 ст.81 (расторжение трудовог договора по инициативе работодателя). и дали актоб отсутствии на рабочем месте 1.11.2012 г. придя домой 9 ноября я получила от них 2 письма: одно было отправлино 1.11.2012 г. (прошу вас явиться для ознакомления с приказом о перемещении на другую работу у того же работодателя) а второе письмо было отправлино 2.11.2012 (проршу вас явиться в отдел кадров за получением трудовой книжки). я подала на них в суд о признании увальнения незаконным и и компинсации морального вреда. Суда пока еще не было. Подскажите пожалуйста мне в даннои ситуфции!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зависит от имеющихся по делу документов. Но из предоставленной Вами информации считаю, что увольнение законно.

Удачи!

Спросить

Добрый день Татьяна. По правилам трудового законодательства в случае ,если нет графика отпусков то работник обязан предупреждать работодателя о намерении выйти в отпуск за 2 недели да желаемой даты. Единственное что в Вашем рассказе не "состыковывается " так это 1 ноября - в этот день Вы и ходили к работодателю и в этот же день составлен акт отсутствии на рабочем месте. Факт того, что Ваше рабочее место ликвидировано не дает Вам никакого права не ходить на работу, Вас могли перевести куда-нибудь или иные условия рассмотреть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги