Возможно ли получить досрочную пенсию при наличии карты аттестации рабочего места на вредные и опасные производственные факты?

• г. Ола

Имея карту аттестации рабочего места о работе вредных и опасных производственных фактов имею ли я прово на досрочное назначение пенсии

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У вас будет такое право, при работе во вредных и или опасных для здоровья условиях. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

КонсультантПлюс: примечание.

П. 17 ч. 1 ст. 30 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 04.10.2022 N 40-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 Постановления.

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Каковы условия назначения досрочной пенсии медицинским работникам

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от воз

Спросить

В соответствии с действующим законодательством условиями предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании Списков № 1 и № 2 является:

выполнение соответствующей работы постоянно в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени, определенного исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в локальных актах организации и в трудовом договоре. При этом включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования при выполнении работ при помощи машин и механизмов, а также время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

начисление и уплата дополнительных тарифов страховых взносов, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (до 01.01.2017-статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);

после проведения СОУТ - наличие на рабочих местах по работам, указанным в Списках № 1 и № 2, вредного (3) или опасного класса (4) условий труда (пункт 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Отраженная в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» карты СОУТ необходимость предоставления права на досрочную пенсию не является основанием для назначения или отказа в назначении такой пенсии.

Карта СОУТ применяется территориальными органами ПФР для подтверждения наличия вредного или опасного класса условий труда, который отражается в строке 030 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам» как итоговый класс (подкласс) условий труда.

Спросить
Любовь
13.11.2015, 09:41

Потенциально вредные и опасные производственные факторы при аттестации рабочего места программиста в множестве

Перечислите, пожалуйста, потенциально вредные и опасные производственные факторы при аттестации рабочего места программиста. Т.е. с меня требуют список этих факторов, перед аттестацией рабочего места программиста в здравоохранении, который обслуживает технику не только в своем кабинете, но и в инфекционном отделении, кабинете флюорографа, хирургическом отделении, лаборатории.
Читать ответы (1)
Наталья
17.10.2014, 07:24

Потенциальные последствия отсутствия подписей на карте аттестации рабочего места

Если мне по заявлению выдана карта аттестации рабочего места но мною не подписана и отсутствует ещё одна подпись члена аттестационной комиссии, к чему это может привести? Спасибо..
Читать ответы (2)
Светлана
03.02.2016, 03:35

Возможное расторжение договора из-за диагноза эпилепсии - Что делать и стоит ли обращаться в суд?

Муж работает на заводе 20 лет, мастером по ремонту оборудования. 10 лет назад поставили диагноз эпилепсия, сейчас римиссия 5 лет, должны отменить лекарство. Диагноз поставили в поликлинике по месту жительства. На периодических медосмтотре невролог узнал о диагнозе, заключение выявлено, что не может работать во вредных и опасных условиях труда. По карте аттестации рабочего места класс 2. Правомерно ли расторгнуть договор из-за диагноза? Что делать? Стоит ли обращаться в суд?
Читать ответы (2)
Инга Васильевна
31.05.2016, 10:30

Бывший работник, уволенный по заказу 302 н пр.3, хочет узнать, где обратиться - в Трудовую инспекцию или суд?

Согласно Карте аттестации рабочего места, у мужа нет противопоказаний, но его уволили ссылаясь на заказ 302 н пр.3,куда лучше обратиться в Трудовую инспекцию или суд?
Читать ответы (2)
Елена Леконцева
18.05.2011, 06:47

У электрогазосварщика возник вопрос о льготном стаже при отсутствии аттестации рабочего места по вредным условиям труда в ОАО

Я работаю электрогазосварщиком в ОАО. Аттестация рабочих мест по вредным условиям труда еще не проведена и, похоже, что очень долго будет длиться. Будет ли мне за это время идти льготный стаж?
Читать ответы (1)
Владимир
03.10.2014, 15:49

Требование расписать рабочее время по часам при аттестации рабочего места - законно ли это и почему?

При аттестации рабочего места по вредным условиям труда представитель аттестационной комиссии требует расписать рабочий время по часам. Законно ли это? И почему?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА ПЕТРОВНА
09.08.2017, 07:22

Влияние рентген излучения на условия труда - мои права на восстановление дополнительного отпуска

Я работаю в отделении рентген хирургических методов диагностики и лечения в должности сёстры хозяйки. Два года назад после аттестации рабочего места убрали дополнительный отпуск и вредные условия труда. Хотя по дозиметру есть рентген излучения. Администрация утверждает, что фоновое облучение безвредно. Какие права я имею на восстановление доп. отпуска.
Читать ответы (1)
Роман
01.03.2023, 22:41

Как получить начисление пенсии, если нет справки об аттестации рабочего места вредность по списку 1 и стаж вредный?

Пенсию не начислили так как ликвидатор уехал в 2014 в Киев нет справки об аттестации рабочего места вредность по списку 1 стаж вредный 7 лет что нужно зделать чтоб пенсию насчитали.
Читать ответы (1)
Анжелика
06.02.2014, 08:07

Влияет ли доплата за вредные условия труда на положение дополнительного отпуска работнику?

Если по аттестации рабочего места установлена доплата за вредные условия труда 4%, то положен ли работнику дополнительный отпуск в соответствии с постановлением 870 от 20.11.2008 г.
Читать ответы (2)
Ирина Ивановна
24.08.2016, 22:30

Правомерность действий работодателя при увеличении заработной платы в связи с вредными условиями труда и возможности

Моя должность по результатам аттестации рабочего места признана как вредные условия труда. Ознакомили с распоряжением, что через два месяца мне будет увеличена заработная плата на 4% в связи с вредными условиями труда; внесены изменения в трудовой договор, что оклад составит 17020 рублей. Если я не согласна продолжить работу на новых условиях, мне будет предложена другая работа, а если другой не будет, то я буду уволена. Но мой оклад по договору составляет 17 600 рублей. Значит повышения зарплаты как такового нет. Правомерны ли действия работодателя? На какие статьи я могу ссылаться. Как обжаловать?
Читать ответы (1)
Андрей
27.01.2016, 12:03

Право на льготную пенсию для кондуктора автобуса, находящегося во вредных условиях - анализ результатов аттестации рабочего места

Имеет ли право кондуктор автобуса на льготную пенсию, т.к. по результатам аттестации рабочего места, находится во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Смольников Николай Степанович.
15.02.2013, 13:25

По аттестации рабочего места мне положена льготная пенсия. В пенсионном аттестацию не признают. Правы-ли они.

По атестации рабочего места мне положена льготная пенсия. В пенсионном атестацую не признают. Правы-ли они.
Читать ответы (1)
Павел
17.11.2015, 11:16

Как добиться аттестации рабочего места?

Полагается ли доп оплачиваемый отпуск если в карте аттестации рабочего места написано ДА и поставлен вредные условия труда 3.1?
Читать ответы (1)