Имеет ли право работодатель лишить денежных средств работника, за не выполнение плана, если заработная плата является сделано?

• г. Пермь

Имеет ли право работодатель лишить денежных средств работника, за не выполнение плана, если заработная плата является сделано?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анатолий, не имеет такого права работодатель. Глава 21. ТК РФ Заработная плата (ст. 133 - 158)

Спросить

В трудовом договоре такое не возможно.

Гражданском возможно.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов