Вопрос в том., что руководство считает, что данную выплату можно делить как премию (т.е. по выслуге и т.д.) Правомерно ли это?

• г. Москва

Я работаю в бюджетном учреждении, у нас предусмотрена выплата за санаторно-курортное лечение, всем работникам которые работают не менее 1 года, если в течении года я своим правом не воспользовалась, то в конце года выплачивается компенсация. Вопрос в том., что руководство считает, что данную выплату можно делить как премию (т.е. по выслуге и т.д.) Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов