Что делать, если работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за отпуск при увольнении?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?

Я была уволена с работы по инициативе работодателя. Я обратилась в суд, процесс шел почти 6 мес. После восстановления я уволилась. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за время судебного процесса?

Работника уволили по п.5. ст.81. При увольнении Работодатель выплатил расчет и компенсацию за отпуск. В судебном порядке Работника восстановили и он сразу написал заявление на отпуск, который (как он считает) у него имеется за время судебных тяжб, длящихся на протяжении 2-х месяцев. Правомерно ли это? Либо Работадатель вправе отказать в предоставлении отпуска?

При увольнении работодатель не выплатил в день расчета часть зарплаты. Выплатил деньги только через несколько дней. Накажут ли его и как накажут в случае моего обращения с жалобой в прокуратуру?

Работник уволился с работы в августе 2016 г. Работодатель не выплатил зарплату. Работник готовит иск в суд. Пени за просрочку зарплаты считать по ставке 1/300 (по-старому) или же 1/150 (по-новому). Действуют ли поправки (интересует ст. 392 ТК), если спор возник в августе? Или руководствоваться ТК до вступления изменений от 03.10.2016 г?

, проработавшему 6 месяцев?

Я работала на гос. службе 6 месяцев, на декретной должности, мне выплатили зарплату, компенсацию за отпуск... что еще мне положено?

Пришло письмо с прокуратуры то что рабододатель должен выплать зарплату и компенсацию за отпуск, пришло письмо 2 августа но выплату так и не получил.

В сентябре 2022 г я уволился. После увольнения не была произведена выплата з/п и компенсация не использованного отпуска. Общая сумма 94000 р. В течении какого времени я могу подать на организацию в суд? Как вытаскивать с них деньги если организация переименована и счета закрыты?

У меня такой вопрос нас сократили 2 октября выплатили зарплату компенсацию по статье 178 за отпуск и компенсацию за 1 месяц сказали так если мы в течение месяца не устроились на работу на выплатят еще за 1 месяц и за 3 й также пришли за компенсацией нам сказа ли что выплатят только в декабре а за декабрь в январе разве это правильно? Тем более в январе нам биржа уже будет платить как нам поступить в этом случае я так понимаю что они должны выплатить за 2 й месяц 2 ноября а они говорят что только 2 декабря правильно ли это и что сказать в случае того что они будут настаивать на выплате 2 го декабря спасибо.

Муж работает вахтовым методом на севере. Дом (балок как они сами называют) ночью, когда все спали, начал гореть, сгорели все документы, одежда и т.д. Должен ли работодатель выплатить компенсацию? И за что, если должен.

, а с суммы при выплате зарплаты были удержаны налоги, в т.ч. и с компенсации... Спасибо...

Дочь моя была уволена по статье за нарушение трудовой дисциплины в апреле 2021 г, она подала в суд, Суд изменил статью на увольнение по соглашению сторон. Дочь подала на компенсацию за моральный ущерб. Суд вынес положительное решение в ее сторону и работадатель выплатил ей 260000 рублей, но перевел на карточку как зарплату за сентябрь 2022 г. Когда дочь (c мужем в разводе, ребенку 13 лет) подала заявление на Детское пособие, ей отказвли именно по той причине, что на карточку переведена зарплата. Скажите, пожалуйста, прав ли работадатель выплатив компенсацию, обозначив ее зарплатой за 09.2022, если он ее уволил 04.2021 г. И правы ли работники службы выдачи пособий детских, отказав в пособии. Спасибо.

Я с 01.10.08 устроился на работу по трудовому договору. С 01.12.08 я был уволен "по соглашению сторон". За время работы мне фактически не давали толком войти в дело, освоиться и работать:

1) экземпляр Трудового договора мне выдали только при увольнении 1.12.08 (на нем я расписался под таким числом), не давая мне с ним ознакомиться до этого времени;

2) при выходе на работу мне не было организовано и предоставлено рабочее место, компьютер для работы с установленным необхододимым программным обеспечением;

3) в ходе прохождения испытательного срока не был составлен план выполнения работ и освоения информации по специальности.

Фактически мне был поставлен ультиматум: или подписать "по соглашению сторон" или не пройти испытательный срок, который заканчивался 31.12.08.

В связи с вышеизложенным у меня вопрос:

1) имею право обратиться в суд, чтобы работодатель выплатил компенсацию, необходимую при увольнении по сокращению штатов? И каковы при этом шансы?

2) какова последовательность действий: сначала обратиться в трудовую инспекцию (получить от нее ответ) , затем в суд, или прямо обратиться в суд? Можно ли обратиться в мировой суд?

Спасибо Вам и с праздниками рождества Христова, Новым годом!

Работаю заместителем директора. Положен отпуск 56 календарных дней. С 1997 по 2001 год работодатель предоставлял отпуск на 28 календарных дней. При увольнении в 2014 году из ОУ работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении. (реорганизация учреждения) Работаю сейчас в другом ОУ. Какие мои права? Спасибо.

Официально трудоустроена, но по факту не работала месяц в связи с закрытием предприятия. После переучета договор о трудоустройстве не был расторгнут. Пришла зарплата за месяц, который не работала, но теперь требую вернуть зп.