Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ИП Медведев привлечен к административной ответственности за нарушения в сфере выплаты заработной платы гражданину Италии.

03.04.2023, 19:46
• г. Санкт-Петербург

Задача по трудовому праву: ИП Медведев принял по срочному трудовому договору на работу гражданина Италии. В трудовом договоре было оговорено, что зарплата гражданину будет выплачиваться в иностранной валюте на кассе предприятия, всей суммой. По результатам проверки налоговым органом, ИП был привлечен к административной ответственности.

Вопрос: какие нарушения в сфере выплаты заработной платы были выявлены налоговым органом?

Читать ответы (2)
Трудовой договор Привлечь к административной ответственности Административная ответственность Трудовой договор гражданина Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (2):

Вы серьезно считаете, что мы будем за Вас учиться? Поможем но не бесплатно

Спросить

Здравствуйте задачи решается на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Анатольевна
18.05.2015, 07:50

Правомерно ли наложение штрафа на юридическое лицо и должностных лиц за нарушение выплаты заработной платы сотрудникам?

В организации проверка из трудовой инспекции. Были обнаружены факты нарушения выплаты заработной платы (задержка выплаты 1-2 дня) по нескольким сотрудникам. Инспектор сказал, что за каждый случай нарушения будет вынесено постановление и наложен штраф и на юр.лицо и на должностное. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
02.04.2015, 17:58

Порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника при отсутствии исполнительного листа

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2018, 09:16

Правомерно ли привлечение общества к административной ответственности в связи с нарушением выплаты заработной платы сотруднику?

Добрый день! В 2017 г. предприятие неполностью выплатило окончательный расчет по заработной плате в день увольнения сотрудника (нарушена ст.140 Трудового Кодекса РФ). Остатки выплаты произведены в день, установленный для выплаты заработной платы по Коллективному договору. В 2018 г. общество рассчитало и перечислило бывшему работнику компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ. Правомерно ли привлечнение к администратичной ответвенности общества Государственной инспекцией по труду в данном случае?
Читать ответы (1)
Алена
31.01.2020, 16:55

Нарушения выплаты заработной платы и право работодателя на отмену рабочих дней за счет отпуска сотрудника.

Имеет ли место нарушения, если работодатель платить аванс и заработную плату не в срок, как указано в договоре (то есть дата выплаты выпадает на выходные) и выплачивает в понедельник!? И имеет право директор решить что на пару дней компания не работает и отправить в счёт моего же отпуска?!
Читать ответы (2)
Наталья
25.05.2017, 12:58

Банк незаконно задерживает выплаты заработной платы, несмотря на отсутствие задолженностей и просрочек

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Читать ответы (3)
Юлия
17.02.2020, 18:23

Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
27.12.2012, 13:59

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.02.2020, 04:24

Нарушение выплаты заработной платы в новой фирме - оплата не соответствует оговоренной сумме.

Новая фирма, в которой я работаю, не выплатила оговоренную сумму заработной платы. Работаю в фирме с января этого года. В месяце 17 рабочих дней было, оговоренная з.п. - 40000 руб. получила 26000. На мой вопрос где остальные, ответили, что они коммерческая организация, не полный рабочий месяц, делят какое-то число на 20 и умножают на 17. Это касается также других сотрудников. Никаких договоров мы с ними не заключали, они просто нам их не предоставили, но паспортные данные взяли.
Читать ответы (1)
Сергей
29.09.2015, 13:51

Работник подал заявление о неполной выплате заработной платы

Работник подал заявление о неполной выплате заработной платы а у меня есть акты о нарушении работником трудовой дисциплины и о не выходе на работу почему эти акты не учитывает суд и прокуратура от заказчика были притензии в отношении этих сотрудников.
Читать ответы (1)
Алена
17.09.2021, 06:48

Беременная кассирша уволена без выплаты заработной платы - возможности привлечения к материальной ответственности

Я 7 месяцев проработала кассиром не официально, трудовой договор не подписывала, никакие бумаги вообще не подписывала, просто выдавали заработную плату и всё. Когда узнала. Что беременна, в трудоустройстве отказали. Вчера уволили, сказали якобы я беру деньги из кассы и отказались. Выплачивать зарплату. Могут ли они привлечь меня к материальной ответственности? (деньги я никакие не брала).
Читать ответы (4)
Людмила
01.12.2013, 19:49

Какие действия нужно предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями договора?

Порядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2020, 13:23

Неправомерная задержка выплаты заработной платы в детском саду - история неразрешенных выплат зарплаты и больничного.

Я работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Людмила
08.07.2015, 06:55

Срок давности задолженности заработной платы - вымогает ли последнее сокращение отсрочку срока давности выплат?

Какой срок давности существует при задолжности выплаты заработной платы, если выплаты не производятся с марта, в мае отправили в б\с, а 1 июля сократили за 2 месяца нас оповестили о сокращении.
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.05.2022, 13:01

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?
Читать ответы (1)
Александра
12.02.2019, 08:56

Вынесены постановления по ч. 1 ст. 5.27 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение выплаты заработной платы на предприятии

За одно правонарушение (положение о выплате заработной платы не соответствовало ТК РФ, то есть выплаты производились раз в месяц), предприятию вынесли постановления по ч. 1 ст. 5.27 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ?
Читать ответы (3)
Надежда Ширяева
09.04.2015, 13:28

Когда заплатят пособие за безработицу и заработную плату после увольнения?

10 февраля 2015 г у меня был последний рабочий день в организации, попала под сокрашение численности шратов. Выплаты за первый месяц я получила. Меня интересует вопрос сегодня 09 апреля 2015 года завтра будет ровно два месяца как я безраб. Мне должны выплатить пособие за второй месяц 11 апреля 2015 года или как сказал наш юрист на бывшей работе в ближайшие сроки выплаты заработной платы (аванса) установленной в организации а это 25 апреля 2015 года? И связаны ли сроки выплаты заработной платы со сроками выплаты пособий?
Читать ответы (1)
Антон
30.09.2015, 12:56

Иск о моральном и материальном ущербе при задержке заработной платы - судебная практика и компетенция судов

Возможен ли, иск о моральном и мат ущербе в связи с периодическим нарушением сроков выплаты заработной платы? Какой суд рассматривает подобные дела? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
09.05.2018, 10:19

Сроки выплаты заработной платы при официальном оформлении с 16.04 на предприятии с выплатой зарплаты 7 и 22 числа

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в какие сроки должны выплатить заработную плату, если официальное оформление с 16.04?На предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц,7 и 22 числа.
Читать ответы (1)
Николай
22.02.2023, 19:43

Возможно ли обратиться в суд по факту частичной не выплаты заработной платы после выявления нарушений без возбуждения

СК РФ не возбудил уголовное дело, но усмотрел нарушения о частичной не выплате заработной платы можно ли после их раследавания обратится в суд с иском.
Читать ответы (5)