Я не согласна с Новым графиком работы, что делать?

Работники аптеки не согласны с новым графиком работы из-за текучки кадров и отсутствия регламентации в трудовом договоре

Работодатель меняет график работы, т.к. нет нужного кол-ва работников (текучка кадров из-за плохих трудовых условий и др. фактов), Оставшиеся работники не согласны работать по 8 часов два дня на один. До этого работали 2 человека на 2 кассы, два на два. Трудовой договор несовершенный, в нем, практически, ничего не прописано. Не ведется учет рабочего времени. Работа в аптеке, с людьми. Как быть в такой ситуации, найти другую работу очень сложно, маленький город.?

Читать ответы (1)

Не согласна с новым графиком работы в продуктовом магазине - законность изменений без договора

Я устроилась на работу в прод магазин 5/2 работаю по трудоустройству, у нас решили поменять график работы, без письменного договора, законно ли это?

Читать ответы (2)

Сотрудники против изменения графика работы - как выразить свое нежелание в коллективном письме?

Нам на работе решили изменить график работы раньше был с 8-17 Сейчас хотят сделать с 9-18 Нас об этом никто не спрашивает. Мы не хотим работать по новому графику. И вообще у нас в положении об отделе указан режим работы с 8-17 Изменений не было никаких. Как нам быть? И как грамотно составить коллективное письмо о нежелании переходить на новый график? За ранее большое спасибо, Елена.

Читать ответы (1)

Законность нового графика работы в СПК без выходного дня и возможные последствия

Я работаю в сельской местности в нашем СПК скотником С 17 октября всех рабочих перевели на новый график работы-первый день с 13.30 до 20.30,второй - 05.30 до 13.30,третий день ночная смена с 20.30 до 05.30.Выходным считается отсыпной день. Прошу объяснить законен ли такой график без выходного дня. Рабочих никто не спрашивал согласны не согласны просто поставили перед фактом и все не согласны увольняйтесь.

Читать ответы (3)

Председатель правления внес изменения в рабочий график и оклад без предупреждения - могу ли я уволиться и подать в суд?

Я работаю в ТСЖ бухгалтером в 26 декабря 2018 года председатель правления принёс мне приказ, для того чтобы я его подписала с следующим текстом: «В связи с передачей отопления, горячего водоснабжения, ресурсоснабжающим организациям и уменьшением объёма работы по расчётам с жильцами дома. Бухгалтеру расчётчику с 01.01.2019 года установить график работы 3 последних рабочих дня каждого месяц (8 час. раб/день*3 дня=21 час.). В связи с новым графиком работы, установить оклад 5000 тыс. руб» Я данный приказ не подписала, так как 1)получала 23000 тыс. руб. график работы был 80 раб. час. 2) Меня не предупредили за 2 месяца. Подскажите пожалуйста, я могу уволиться по собственному желанию и подать в суд на работодателя о том, что он не предупредил меня заранее и попытаться восстановиться в прежнем окладе. Или мне не увольняться, но подать в суд.? Я переживаю, что если уволюсь по собственному желанию, то уже не смогу в суде ничего доказать, так как сама расторгла договор.

Читать ответы (1)

Какое время заранее должны ознакамливать полицейских с новым графиком работы?

Работаю полицейским, график работы по сменный, на каждый месяц у нас составляется график несения службы. Скажите за какое время до вступление в силу нас должны ознакамливать с новым графиком работы... ? Спасибо...

Читать ответы (1)

Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.

Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком, тяжело перестраиваться с дневных смен на ночные, утомляемость выше, свободного времени меньше. Об этом не раз доносилось руководству. Но руководство стоит на своем, ссылаясь на то, что по ТК продолжительность отдыха между сменами должна быть двукратной продолжительности рабочей смены. Мы все понимаем, но на смежном предприятии отрасли персонал остался при своем графике и они как работали день-день-ночь-ночь, так и работают дальше. Отсюда возникают 2 вопроса: 1) Почему на одном предприятии можно работать по графику день-день-ночь-ночь, не переходя на новый график, а на другом нет? (штат сотрудников и профессии на предприятиях примерно одинаковые) и 2) Как можно вернуть наш старый рабочий график? Если ли законные способы сделать это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работники рудника Албынский требуют компенсацию за вынужденные простои в связи с новым графиком работы

Работаю пять лет вахтой рудник албынский руководство решило мы работаем месяц отдыхаем два та вахта работает два месяца мы сидим месяц без оплаты хотя работали месяц через месяц. Вопрос должна нам компенсацея за вынужденые простой и вкаком размере.

Читать ответы (5)

Проблемы с новым графиком работы - как защитить свои права?

Выставили новый график работы приходить на работу 7:30 и уходить 23:30, по факту на работе должны находиться 12 часов, мз этих часов в табель идут только 10,5 и 1,5 на (обед, ужин и.т.д) на не согласие работать по такому графику сказали писать заявление на увольнение! Что делать? Куда можно обратится?

Читать ответы (1)

Сотрудники ГБУ возмущены новым графиком работы - 12 часов на высоте и под напряжением, можно ли его оспорить?

Работаю в ГБУ. работа на высоте и под напряжением. Нам вводят график 12 часов утро-12 часов ночь-отсыпной-выходной. Можно ли оспорить данный график? Все сотрудники предприятия против.

Читать ответы (1)

Новый график работы в детском саду - изменения с 11 февраля

Работаю в детском саду помощником воспитателя, график с 8:00 до 17:00, обед с 13:00-14:00. Вчера принесли лист с новым графиком работы, лист от 7 февраля о том, что изменено рабочее время с понедельника 11 февраля. Увеличен обед теперь он будет не час, а полтора, соответственно рабочий день будет теперь до 17:30. Разве могут за столь короткое время предупреждать о смене графика?

Читать ответы (1)

Работник котельной остался без обеда в связи с новым графиком работы - куда обращаться и как вернуть пропущенный час?

Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо

Читать ответы (2)

Увольнение по причине изменения места работы и право на выходное пособие

Согласно записи в трудовой книжке принята на работу в салон в г. Люберцы. В связи с расформированием салона в Люберцах 28.09.12 прислали график на октябрь с указанием нового места работы (м. Войковская, м.Электрозаводская) . Я не согласна работать в этих салонах. Как правильно уволиться и имею ли я право на получение выходного пособия.

Читать ответы (3)

Как решить проблему с новым графиком и намерениями руководителя?

Руководитель планирует взять еще одного работника и поменять мой график 5/2 на 2/2, который меня совсем не устраивает, по семейным обстоятельствам, что делать?

Читать ответы (1)

Можно ли обратиться в прокуратуру по поводу изменения графика работы в цехе переработки?

Работаю в цехе переработки (работа физически трудоемкая), сегодня директор объявил, что через два дня мы переходим на новый график работы 2 через 2, по 12 часов. Прежний график 5 через 2 по 8 часов (вполне устраивал). Могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что не согласна с новым графиком? И как правильно составить заявление? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Смена графика на работе - противоречия и недостатки. Что делать, если не согласны с новым графиком?

На работе сменили график, я с новым графиком не согласна. Так как живу далеко и мне будет неудобно добираться. В чате руководитель не оповестили о смене графика. До этого проводили небольшой опрос кто за и против, против оказалось 9 человек, 17 за. В смене графика необходимости нет, это только прихоть нескольких сотрудников. Подскажите, должен ли работодатель предложить взамен другую должность взамен с аналогичным предыдущим графиком?

Читать ответы (1)

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?

Читать ответы (1)

Сокращение штата в котельной - каковы правила работы для операторов с новым графиком?

Я работаю в котельной оператором, было четыре смены по 2 человека, теперь у нас 2 убрали и составили график день, ночь, отсыпной и потом иду в ночь. Можно ли так работать?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы во время беременности - могу ли я отказаться и сократить часы еще раз?

Я беременна. График работы 2/2 с 8 до 22 ч и на основании ст 93 тк рф написала заявление р сокращение рабочей смены на 2 ч и график с 8 до 20 ч. сократили. Сейчас график работы магазина изменился с 7 до 22 ч и всем кассирам сократили часы т.е с 10 до 22 и с 7 до 19.меня заставляют работать с 10 до 22 ч могу я отказаться? И могу ли я повторно написать заявление о сокращение часов уже с новым графиком т.е работать не 12 часов а 10?

Читать ответы (1)

Банк увеличил срок кредита на полгода без моего согласия - можно ли это оспорить?

Банк увеличил срок кредита на полгода, на основании якобы не доплат, за 4 года несколько раз были задержки оплаты, максимум на 1 день. Это не проценты, они составили без моего ведома новый договор с новым графиком платежей, о котором я узнала совершенно случайно. Я должна оплачивать лишние полгода по такой же сумме. Скажите пожалуйста, можно ли это оспорить? Или с договором не поспоришь?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не согласна с Новым графиком работы, что делать?

Казань - онлайн услуги юристов