Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить работника брать отпуск после межвыходного отдыха?

04.04.2023, 06:38
• г. Южно-Сахалинск

Работаю вахтой 28 х 28. 5 лет основной отпуск беру в меж вахту, доплаты за это по итогу года нет. Может ли работодатель заставить меня брать отпуск после меж вахтенного отдыха, мне это будет не очень удобно да и график смещаться будет.

Читать ответы (1)
Основной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).

Следовательно, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней междувахтового отдыха.

Если работодатель будет настаивать на предоставлении вам отпуска в дни междувахтового отдыха, вы вправе обратиться в прокуратуру или комиссию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.11.2022, 09:21

Оплата межвыходного отпуска для работника, работающего вахтовым методом на Крайнем Севере - вопросы и ответы.

У меня супруг работает вахтовым методом в районах приравненных к Крайнему Северу. Находился в Иркутской области 9 месяцев, сейчас в Красноярском крае. И вот хотелось бы узнать меж вахтовый отпуск как оплачивается, в каком размере и с какой вахты, с первой или последующей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий Алексеевич
28.12.2015, 11:09

Вопросы о неоплачиваемом отгуле и необходимости приказа - что вправе работодатель требовать?

Вправе-ли работодатель заставить работника брать один раз в месяц неоплачиваемый отгул, должен-ли быть по этому поводу приказ по предприятию за два месяца работнику под подпись?
Читать ответы (1)
Николай
22.01.2016, 12:03

Законность требования работодателя об отработке 2 месяцев при сокращении - что говорит закон?

Имеет ли право работодатель заставить работника, после уведомления о сокращении, отрабатывать 2 месяца, отказав в досрочном сокращении. Жене поставили выбор или отрабатывай или пиши по собственному о досрочнм сокращении вопрос даже не поднимался, она только вышла из отпуска по уходу за ребёнком.
Читать ответы (2)
Гость_7134921
19.12.2019, 01:27

Правила отпуска при сменном графике - можно ли брать отпуск после своих выходных или в день после смены?

Возник спор с работодателем. При сменном графике сутки через трое, может ли работник брать отпуск после своих выходных, или в день после смены?!
Читать ответы (1)
ИРИНА
08.09.2012, 10:51

Вправе ли работодатель, заставить работника забрать спецодежду при увольнении и выплатить ее стоимость с учетом износа

Вправе ли работодатель, заставить работника забрать спецодежду при увольнении и выплатить ее стоимость с учетом износа, если данный пункт прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Михаил
13.09.2016, 16:16

Могут ли отказать в отпуске с оплатой за счёт учебного заведения в связи с получением первого высшего образования не по профилю?

Работаю в Государственном Казённом Общеобразовательном Учреждении, школе интернат воспитателем, поступил заочно в университет получать первое высшее образование. Поступил не по профилю, могут ли отказать в отпуске за счёт заведения и заставить брать отпуск за свой счёт?
Читать ответы (2)
Александр
25.09.2022, 10:36

Может ли работодатель заставить взять отпуск после дневных смен при графике 2 по 12?

График работы 2 по 12 в день. Выходной и 2 по 12 в ночь. Имеет ли право работодатель заставить взять отпуск в выходной после дневных смен? Если не имеет на что ссылаться? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Таня
20.11.2009, 17:09

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?

Работник написал заявление на увольнение и работодатель заставляет его отработать 2 недели, но в период отработки у работника был больничный лист. ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Читать ответы (1)
Ольга
15.01.2014, 09:21

Может ли работодатель заставить работника писать заявление на отпуск с выходного дня, при графике работы 2 через 2

Может ли работадатель заставить работника писать заявление на отпуск с выходного дня, при графике работы 2 через 2
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
13.01.2021, 16:50

Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?

Очередной отпуск работнику 65+ во время карантина. Может ли работодатель заставить работника 65+, который на карантине, уйти в очередной отпуск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
17.12.2022, 11:21

Может ли работодатель заставить работника заменить контрольного мастера во время отпуска?

Вправе ли работодатель по производственной необходимости заставить меня работать за контрольного мастера, ссылаясь на то что я исполняла его обязанности на время отпуска.
Читать ответы (4)
Марина
08.04.2021, 10:49

Может ли работодатель заставить работника сделать прививку после переболевания ковидом в декабре?

Я переболела в декабря ковидом, но на работе заставляют в обязательном порядке прививаться. Имеют ли право заставить меня сделать прививку и что для этого нужно?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.04.2016, 14:52

Я брала отпуск до декретного, могу ли я взять сразу отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйдя на работу?

Я брала отпуск до декретного, могу ли я взять сразу отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйдя на работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2019, 14:35

Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного

Если работник написал заявление на увольнение с 21.01.2019 года и ушел с 22.01.2019 г. на больничный на две недели. Может ли работодатель заставить работника еще отрабатывать две недели после больничного?
Читать ответы (2)
Валерия Ивановна
18.11.2022, 11:52

Может ли работодатель заставить работника работать в новогодние праздники и как защитить свои права

Имеет ли право работодатель заставить меня работать в новогодние праздники? Работаю в санатории в Смоленской области, фитнес инструктором. График 5/2. Недавно начальница сказала что с 1 января мы уже будем работать. Являются ли дни с 1 по 8 января официальными праздничными выходными для Смоленской области? Могу ли отказаться работать в эти дни или требовать двойную оплату труда?
Читать ответы (1)