Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать 5 ночей подряд с 0 часов до 7 00 с вредными условиями труда?

26.11.2012, 14:06
• г. Барнаул

Можно ли работать 5 ночей подряд с 0 часов до 7 00 с вредными условиями труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Михаил!

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Олег
31.03.2016, 13:27

Влияние круглосуточного графика работы на здоровье работников с вредными условиями труда

Может ли работник работать шесть ночей подряд? График сменный по 6 часов, 36 часовая рабочая неделя, производство с вредными условиями труда, где требуется круглосуточное пребывание на рабочем месте. График: шесть подряд ночей/дней с 0-6 ч; один выходной и далее также по шесть дней подряд с одним выходным - с 6-12 ч., 12-18 ч и с 18 - 24 ч. При таком графике биоритмы человека в полном раздрае. Мне кажется наносится несопоставимый вред здоровью.
Читать ответы (1)
Оксана
08.09.2015, 22:05

Сколько часов в неделю должна работать женщина, по ТК,при тяжелой физической работе и с вредными условиями труда.

Сколько часов в неделю должна работать женщина, по ТК,при тяжелой физической работе и с вредными условиями труда.
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.03.2014, 07:31

Лимит ночных смен подряд при шестичасовой рабочей смене в условиях работы с вредными условиями труда

Сколько ночных смен подряд в течении недели можно устанавливать для работ с вредными условиями труда при шестичасовой рабочей смене?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)
Сильнягина Светлана
29.10.2015, 09:41

Определение рабочего времени для работников с вредными условиями труда при переводе на 0,5 ставки по инициативе работодателя

Сколько часов в день должен работать работник с вредными условиями труда при переводе его на 0,5 ставки по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.03.2014, 20:01

Как обжаловать график работ с 6 ночными сменами подряд при шестичасовой смене для работающих с вредными условиями труда

Каким образом можно обжаловать график работ предусматривающий 6 ночных смен подряд при шестичасовой смене для работающих с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Маргарита
17.07.2019, 09:01

Возможно ли совместительство медицинских работников с вредными условиями труда их коллегами?

У меня вопрос: могут ли медицинские работники с вредными условиями труда работать по совместительству с такими же вредными условиями?
Читать ответы (1)
Анна
25.04.2015, 20:41

Вопрос о возможности совместительства с вредными условиями труда у работника основного места работы

Если работник работает по основному месту работы с вредными условиями труда, имеет ли он право работать по совместительству в другой организации с вредными условиями труда.
Читать ответы (1)