Ситуация с неполной премией - когда выговор мешает получать достойную оплату военным

• г. Санкт-Петербург

Смыслящие в военном "праве". Возникла такая неприятная ситуация. В январе объявили выговор за сущий пустяк. Установили премию за февраль в размере 1%. За март 15%. За апрель снова 15%. Хотелось бы увидеть 25%... Выговор снимать отказываются, т.к. старший начальник имеет личную неприязнь. Подскажите пожалуйста, правомерно ли назначать неполную премию за один и тот же выговор ежемесячно, пока не сойдет благодать и его не снимут, ну или пока не выйдет время...?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. В данном случае, посмотреть хотелось бы Ваш приказ о назначении дисциплинарного взыскания. Вообще его снимают автоматически через год.

Спросить

Здравствуйте! Я понимаю, что снимают через год, вопрос состоит именно в том, что мне и правда могут не платить полную премию, пока не снято взыскание?

Спросить

Конкретный размер премии за дидо устанавливает командир части исходя из суюьективной оценки результатов служебной деятельности военнослужащего, а поэтому суд вряд-ли примет вашу сторону в случае обжалования. Более того, вы имеете неснятое взыскание, которое вправе снять командир, но не обязан этого делать до истечения установленного срока его действия.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анастасия
27.06.2017, 21:39

Возможно ли получение премии после выговора со стороны работодателя и ограничения ее срока и объема?

Если работодатель объявил выговор, то последствиями данного наказания является лишении премии или он может её выплачивать по-прежнему? Если да,то регламентируется ли как-то законом на какой срок могут лишить премии и в каком объеме. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей
25.08.2015, 16:54

Может ли работодатель наказывать студента без опыта за недоделки в работе?

Студент окончил институт. Принят на должность в организацию. Опыта соответственно нет. может ли работодатель в таком случае наказывать работника (лишение премии, выговор) за какие - либо недоделки в работе?
Читать ответы (1)
Марина
24.05.2012, 21:20

Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

Скажите. Пожалуйста, можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?
Читать ответы (2)
Jullia
11.01.2012, 13:11

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит

Могут ли уволить за 1 выговор, премии уже лишили в прошлом месяце, а теперь я на больничном и начальство говорит, что если я не забеременею, выйду с больничного они меня уволят, могут ли сюда приписать еще и выговор, выговор был дан специально, оформили как ненадлежащее исполнение обязанностей, проблемы с начальницей, хочет выжить.
Читать ответы (2)
Светлана
04.02.2020, 10:35

Минимальный оклад мешает получать доплату за работу в школе интернате и проживание на БАМе - законность вопроса.

На моей работе есть оплата за работу в школе интернате и за проживание на БАМе, но как мне объяснили это все выплачивается в процентах к окладу, а поскольку мой оклад меньше МРОТ, то я их и не вижу получая лишь свою минимальную оплату. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Вячеслав
05.05.2016, 18:27

Правомерность выписки премии+выговора за отсутствие спецодежды на металлургическом предприятии

На металлургическом предприятии за то что за 30 мин. до окончания смены находился без спецодежды выписали 100% премии+ выговор. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Алексей
15.10.2010, 12:21

Нарушение прав работника - депревация и неполную оплату премии без объяснения причин.

Меня депримировали за сентябрь. Заплатили только 60% премии. А только сегодня готовят приказ о депремировании, а это 15 окт. Причину никто не поясняет. Скажите, законно ли это? Ведь нареканий на мое выполнение обязанностей не было ни одного! К слову, за надлежащее выполнение работником обязанностей весь месяц получают 100% премии все работники, которые не косячили, то есть у нас это традиция, кто не нарушает ничего-100% премии и так каждый месяц...
Читать ответы (3)
Андреев
10.09.2020, 12:49

Как заключить договор о сверхурочной работе с работодателем и получить достойную оплату?

Я работник ООО, работодатель хочет привлечь меня к сверхурочным работам с 18 часов до 20 часов. Я пока согласия не давал поскольку работодатель предлагает всего 3000 рублей в месяц за сверхурочные, хотелось бы узнать какой договор может быть заключен между нами?
Читать ответы (2)
Сергей
28.09.2015, 16:09

Ответственность грузоперевозчика при перевозке опасного груза в случае установления факта сотрудником ДПС

Я грузоперевозчик, взял догруз, часть машины была загружена, перевозка междугородняя. При заключении договора диспетчер обещала груз медикаменты как неопасный. Оказался спирт этанол 95% фасованный в капроновые канистры по 10 литров 300 канистр. Была пт и вариантов отказываться не было. 1) Какое наказание было бы мне при установке этого факта сотрудником дпс? 2) Какая ответственность грузоотправителя за то что он нарушил закон о лицензировании деятельности, так как и на хранение и на перевозку нужна лицензия. Он не имеет права перевозить медикаменты и спирт сторонней машиной без договора аренды, какие от меня документы нужны для предъявления ему этого? 3) могу ли я стребовать с заказчика достойную оплату за перевозку опасного груза? Какие нужны документы?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
31.10.2014, 20:47

Какой оклад мне полагается при замещении воспитателя и младшего воспитателя с более низким окладом и как защитить свои права?

Я замещаю воспитателя и младшего воспитателя с более низким окладом чем у меня и меня интересует по какому окладу мне будут начислять зарплату? На основании какой статьи или локального акта. Чтобы отстоять свои права на справедливую, достойную оплату.
Читать ответы (1)
Снежанна Сергеевна
05.02.2015, 06:47

Чем грозит следователю продление уголовного дела свыше 15 месяцев? (Выговор, неполное служебное, увольнение)

Чем грозит следователю продление уголовного дела свыше 15 месяцев? (Выговор, неполное служебное, увольнение)
Читать ответы (1)
Татьяна
30.09.2011, 00:50

У меня вопрос: можно ли во становить через суд затерянные годы чтобы получать достойную пенсию?

В 1998 году мне дали пенсию по инвалидности. Работала я более 20 лет токарем на заводе. Я предоставила справку о зарплате, с 1988-1992 год. И вот уже более 13 лет нахожусь на группе, первые 6 лет предоставляла в пенсионный фонд справку со втэка, затем мне дали 3 группу на постоянно. В течении 6 лет специалисты пенсионного фонда не посоветовали мне предоставить другую справку о зарплате, т.к. 1991-1992 годы, в связи с инфляцией, всю зарплату, говоря по народному, съели. В настоящее время завод на котором я работала обанкротился и не работает, документы и годы 1996-1997 в архиве затеряны. У меня вопрос: можно ли во становить через суд затерянные годы чтобы получать достойную пенсию? Возместит ли пенсионный фонд мне мои деньги за все годы?
Читать ответы (1)
Ирина
10.09.2010, 16:06

Что нам делать я хочу получать достойную зарплату что бы воспитывать двоих детей.

Хотела прописаться к супругу в муниципальную квартиру (площадь 66.1). В настоящее время в данной квартире прописаны - свекр, муж, сестра несовершеннолетним сыноми наших двойняшек сын и дочь. Все согласны прописать меня в муниципальную квартиру кроме свекра у него договор социального найма. Я сама прописана в приватизированной квартире 33.3 м 2. В владимирской обл. Что нам делать я хочу получать достойную зарплату что бы воспитывать двоих детей.
Читать ответы (1)
Галина
12.02.2013, 03:57

Неоплаченные пенсионные взносы и перспективы получения достойной пенсии - что делать?

Моя мама работала на предприятии, у нее была хорошая зарплата примерно 40000, как сейчас оказалось работодатель не платил пенсионные взносы и даже не оформил СНИЛС и ИНН хотя в трудовой как положено сделана запись. Возможно ли сейчас ей оплатить все пенсионные взносы что бы получать достойную пенсию?
Читать ответы (1)