Бесплатный вопрос юристам онлайн

162 юристa сейчас на сайте
3179ответов за 24 часа
Галина, г. Москва
Галина
25.09.2001 в 13:14
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Пожалуйста первоисточник и конкретную статью по которой организация имеет право

на место ушедшего в отпуск по уходу за ребенком (декрет) работника взять по срочному трудовому договору другого работника на эту же должность с таким же окладом.

Заранее спасибо.

номер вопроса №20389
прочитан 5 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 25.09.2001 в 13:27
    Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 65 Личная консультация

    В соответствии с ч.2 ст.17 КЗоТ РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть устанвлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы. Характер предстоящей работы в Вашем случае ограничен определенным сроком, а именно в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ за работником, осществляющим уход за ребенком сохраняется место работы (должность).

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0