Марина
19.04.2016, 14:30
Девушка, работающая на замене выходящей в декрет, беспокоится о своей ситуации
Читать ответы (1)
Работаю на месте декретника. Сейчас беременная. Могут ли меня уволить, и на что я могу расчитывать.
Здравствуйте, Марина. Уволить имеют право по окончании срока трудового договора, если он срочный. В соответствии со ст.170 КЗоТ только с обязательным трудоустройством, либо с сохранением среднего заработка на период трудоустройства (не более 3 месяцев). По инициативе администрации (ст.33КЗоТ) увольнение беременной женщины не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 433 Поиск Регистрация