Работаю на месте декретника. Сейчас беременная. Могут ли меня уволить, и на что я могу расчитывать.

Здравствуйте, Марина. Уволить имеют право по окончании срока трудового договора, если он срочный. В соответствии со ст.170 КЗоТ только с обязательным трудоустройством, либо с сохранением среднего заработка на период трудоустройства (не более 3 месяцев). По инициативе администрации (ст.33КЗоТ) увольнение беременной женщины не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.

С уважением.