Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
Работаю посменно, график 2 через 2, в месяц выходит 15 или 16 рабочих дней. Зарплата при почасовому учету, по 11 часов в день, всегда состовляет 14000 рублей. Законно ли что рабочие часы оплачивают по разным тарифам (если 15 рабочих дней то 933 рубля день, а если 16 то 876 рублей)