Получается парадоксальная ситуация-предприятие еще не создано, а стаж его руководителя уже идет.

В г. Москве создается ООО. Генеральный директор ООО избран на Собрании учредителей, естественно до регистрации ООО в МРП т.е. до создания предприятия. Каким моментом и на основании чего (протокола, приказа) определено начало трудовых отношений между Генеральным директором и ООО. Нужно ли дополнительно к протоколу издавать приказ.

Получается парадоксальная ситуация-предприятие еще не создано, а стаж его руководителя уже идет.

С уважением,

Анатолий Сергеевич.

вопрос №20392
прочитан 25 раз

Уважаемый Анатолий Сергеевич. Начало трудовых отношений директора с ООО возможно не раньше, чем будет зарегистрировано ООО, т.е. возникнет юридическое лицо - работодатель. Основание - протокол общего собрания учредителей. Если директор уже до создания ООО вывполняет какие-либо обязанности и получает за это оплату, то это не трудовые, а гражданско-правовые отношения директора и учредителей. Оформлять такие отношения следует гражданско-правовым договором, например, возмездного оказания услуг.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X