За это время предприятие реорганизовано и его участок теперь в другой организации.

• г. Белгород

Электрик уволен по инвалидности (2 группа)

По истечении года инвалидность снимают. За это время предприятие реорганизовано и его участок теперь в другой организации. Он хочет восстановиться на прежнее место работы. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!Действующее законодательство не предусматривает восстановления на работе после отмены инвалидности, если увольнение произведено по п.2 ст.33 КЗоТ РФ с выплатой 2-х недельного выходного пособия.Согласно ПРАВИЛАМ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252 в ред. от 01.07.91)непрерывный трудовой стаж сохраняется с момента отмены инвалидности в течении 3-х месяцев.Трудоустройство производится на общих основаниях,при необходимости нужно прибегнуть к услугам службы занятости по месту жительства.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Михаил Викторович
21.01.2015, 17:24

Возможность восстановления на прежнем предприятии после снятия инвалидности при досрочной трудовой пенсии

В настоящее время я на досрочной трудовой пенсии по инвалидности 3-я группа если снимут инвалидность смогу ли восстановиться на прежнем предприятии ОАО РЖД.
Читать ответы (1)
Мария
14.06.2011, 22:13

Восстановление работника снявшего инвалидность в старой должности - права работников и обязанности работодателя

Имеет ли право работник снявший инвалидность восстановиться в старой должности, при условии того, что на этом месте уже 1,5 года работает другой работник, который работает по трудовому договору и принят на работу при наличии свободной ставки, а не на место этого инвалида. Имеет ли право работодатель переводить этого устроившегося работника с этого места работы, в связи с тем что на это место хочет вернуться работник снявший инвалидность (он не работал в этой должности 1,5 года, а выполнял другую облегченную работу).
Читать ответы (1)
Надежда
01.09.2017, 05:57

Необходимость предоставления информации об инвалидности работнику с инвалидностью (3 гр.)

Имеет ли право работник, имеющий инвалидность (3 гр.) не предоставлять информацию об инвалидности, если его устраивают условия работы на предприятии?
Читать ответы (1)
Марина
30.11.2020, 17:03

Медицинская сестра после операции находится в поисках работы - как защитить свои права

Я - медицинская сестра, в июне перенесла операцию по удалению рака 3 степени щитовидной железы. 4 месяца была на больничном, потом дали инвалидность 3 группы с ограничением. На работе мне отказывают в прежнем месте работы. Какая статья ТК РФ диктует мои права? Имеют ли право не пинять меня на прежнее место работы. Если нет, то какую работу по моей специальности мне должны предоставить работодатели?
Читать ответы (1)
Анна
21.04.2005, 08:15

Может ли быть в таком случае уволен работник, принятый на место председател я профкома.

У нас на предприятии сложилась следующая ситуация. Работник был уволен (именно уволен, а не переведен) в 1996 году в порядке перевода на выборную должность председателя профкома. Профсоюзная организация является самотоятельным работодателем. На его место был принят другой работник на постоянную работу. В настоящее время председтель профкома на основании ст. 375 ТК РФ просит предоставить ему прежнее место работы. Как должна поступить админитрация предприятия? Обязана ли предоставить прежнее место? Может ли быть в таком случае уволен работник, принятый на место председател я профкома. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил Викторович
24.01.2015, 11:05

Обязано ли предприятие предоставить работу при снятии инвалидности по досрочной трудовой пенсии?

В настоящее время я на досрочной трудовой пенсии по инвалидности 3-я группа если снимут инвалидность обязано ли предприятие где работал предоставить работу хотя бы в другой должности.
Читать ответы (1)
Виталий Федорович
20.06.2014, 12:43

Увольнение работника по сокращению штата с производственной травмой - законно ли и по каким условиям?

Законно ли увольнение работника по сокрашению штата получившего производственную травму на своем предприятии в 2000 году. Третья группа инвалидности. По настоящее время рабоет. Но их участок переводят в этом же цехе на другое место и ту работу, кораю он выполнял будет на новом месте обязательна.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.12.2013, 14:09

Перевод инвалида на предприятии - можно ли изменять условия труда?

C 2002 года являюсь инвалидом 3 й группы (болезнь Бехтерева). Общий стаж работы на данном предприятии 35 лет. Имеет ли право руководитель предприятия перевести меня на другое место работы с ухудшением условий труда (сквозняк, сырость, влажность)? Предыдущее место работы и должность полностью соответствовали реабилитационной карте по инвалидности.
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2006, 12:19

Могут ли дать 2-ую рабочую группу инвалидности при отсутствии документа с места его прежней работы?

Разъясните пожалуйста нужно ли представлять в ВТЭК с места работы документ, подтверждающий, что организация берет на работу своего сотрудника после болезни при получении им 2-ой (рабочей) группы инвалидности? Могут ли дать 2-ую рабочую группу инвалидности при отсутствии документа с места его прежней работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
06.09.2016, 18:46

Группа пожизненно по профзаболеванию - могут ли ее забрать?

Если дали группу пожизненно по профзаболеванию могут забрать или нет? 2 группа инвалидности украина инвалидность 3 группа перечень заболеваний украина как оформить инвалидность 3 группы 3 группа инвалидности украина какие льготы. ВсеВидеоНовостиКартинкиКартыЕщёИнструменты поиска.
Читать ответы (2)