8 800 505-92-64
35 юристов сейчас на сайте
2834консультаций за 24 часа
Ирина, г. Пущино
Ирина Россия, г. Пущино
25.09.2001 в 16:40
номер вопроса №20395
прочитан 11 раз

В октябре 1999 года устроилась на работу в государственное учреждение (НИИ)

инженером. Первыйгод не имела постоянной регистрации, поэтому работала временно. В декабре 2000 г. у меня появилась постоянная регистрация, т.к. я купила квартиру. Но администрация до сих пор не заключила со мной контракт, а продлевает по 2-3 месяца срок временной работы без объяснения причин.

Как долго по трудовому праву может продолжаться эта ситуация? Какие существуют правила при зачислении в штат или на контракт?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 160 Личная консультация
    25.09.2001 19:53

    Уважаемая Наталья. Временная работа это разновидность срочного трудового договора. В соответствии со ст.17 КЗоТ как правило с работником должен заключаться договор о работе на неопределенный срок. срочный договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы, интересов работника,либо в случаях, прямо предусмотренных законом.

    Имеет смысл потребовать оформления трудового договора на неопределенный срок, написав письменное заявление. В случае отказа требуйте письменный отказ с указанием причин. Затем можно обжаловать в суде необоснованный отказ в приеме на работу.

    С уважением.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение