По трудовому договору отпуск 28 дней, но он делится на две части. Первую часть 2 недели я уже отгуляла, когда хотела взять вторую мне предложили ее отработать и взять денежной компенсацией. Сейчас хотела написать на выплату этой компенсации, но в бухгалтерии сказали, что могут выплатить не раньше чем через пол года. Законно ли это.?
В законе таких ограничений нет.
ТК РФ - Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Поэтому пишите письменное заявление, и пусть на него отвечают, по какому закону компенсация платится через шесть месяцев.
Спросить
Компенсация в данной ситуации не возможна поскольку выплачивается за часть
ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.
Из вашего вопроса не усматривается что отпуск превышает 28 календарных дней
Спросить
