Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как наказать работодателя который не соблюдает условия трудового контракта?

26.11.2012, 20:54
• г. Кунгур

Как наказать работодателя который не соблюдает условия трудового контракта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что вы имете ввиду наказать.

Может взыскать с него проценты за задержку зарплаты, компенсацию морального вреда.

А можете написать жалбу в Росрудинспекцию. Проверят, и если есть нарушения, - оштрафуют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Чаплыгин Станислав Владимирович
04.03.2015, 15:33

Как подать заявление в инспекцию труда по невыплате заработной платы и где найти форму заявления?

Работодатель не соблюдает условие трудового договора в частности выплаты заработной платы. Как подать заявление в инспекцию труда на работодателя и где взять форму данного заявления?7
Читать ответы (2)
Евгения
24.01.2016, 11:04

Какова юридическая обоснованность требования работодателя о подписании контракта о не выходе в декрет?

У меня следующая ситуация-мой новый работодатель готов принять меня на работу только при условии, что при приёме на работу я подпишу контракт о не выходе в декрет в течение трёх лет, при нарушении условий контракта, я обязана буду написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько юридически грамотны действия работодателя? Действительно от существует подобного рода контракты?
Читать ответы (2)
Ирина
29.05.2017, 13:01

Пример трудового контракта с обязательством компенсации работодателю при увольнении по собственному желанию

Образец трудового контракта с работником. Главное условие - при увольнении по собственному желанию ранее окончания действия трудового контракта работник выплачивает работодателю компенсацию. Нужен образец такого контракта.
Читать ответы (4)
Евгения
28.01.2016, 03:11

Возможно ли изменить цену контракта без изменения объемов по дополнительному соглашению

Заключили контракт с победителем аукциона на 2 млн. рублей. Подрядчик позже к контракту принес смету на 1994000, можно ли доп. соглашением изменить цену контракта? В контракте прописано условие об изменении цены без изменения объемов.
Читать ответы (1)
Илья Русинов
14.06.2017, 17:41

Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении

Я военнослужащий. По контракту. Старший лейтенант Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта Как меня уволят? Я понимаю тут 2 варианта 1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части? 2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?
Читать ответы (4)
Виталий
06.04.2016, 11:10

Действует ли трудовой кодекс для контракта с военнослужащим и отсутствие условий о расторжении - вопросы и ответы.

Распространяется ли действие трудового кодекса на контракт с военнослужащим. В контракте не прописаны условия и случаи его расторжения.
Читать ответы (1)
Андрей
05.04.2016, 07:31

Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций

Условия трудового договора отличаются от условий оферты, например, в договоре указана только белая заработная плата. Но при этом работодатель говорит, что будет платить по условиям оферты. Поможет ли мне оферта при возникновении спорных ситуаций? Или преимущество будет на стороне трудового договора?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.01.2010, 14:56

Вопрос, а если условия контракта не выполняет сам работодатель, то как следует поступать работнику?

Существует такое понятие, как служебный контракт. Если работник не выполняет его условия с ним понятно расторгается контракт и он увольняется по статье. Вопрос, а если условия контракта не выполняет сам работодатель, то как следует поступать работнику?
Читать ответы (1)
Николай
09.10.2016, 08:23

Ответственность работодателя за необеспечение нормальных условий работы и возможность его отстранения или увольнения

Ст 163 ТК РФ — Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Если работодатель не обеспечил нормальные условия может ли он отстранить от работы или уволить? И можно ли самого работодателя наказать за это?
Читать ответы (2)